寧夏煤業(yè)洗選中心重視民主管理
國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心重視企業(yè)民主管理，突出在維護職工利益、組織建家、安全競賽、群眾安全、職工維權、廠務公開、民主管理、扶貧解困等方面的工作，受到了黨政領導及職工群眾的好評和歡迎。
洗選中心充分尊重職工群眾的知情權、參與權和決策權，凡是事關職工群眾切身利益的生產、經營、改革方案出臺前，都組織職工代表調查研究，廣泛征求職工群眾意見，把職工群眾的智慧作為全區(qū)穩(wěn)定與發(fā)展的源泉。通過建立職工群眾與各級領導面對面無障礙交流機制，大力引導職工實話實說，鼓勵職工敢于觸及熱點、焦點、難點和敏感問題。建立員工信訪信箱 ，廣泛征求職工群眾對安全生產、經營管理工作和后勤服務工作的意見和建議，并及時把職工群眾的意見和建議通過班子會、月度講評會等形式落到實處。民主管理通道的暢通，進一步激發(fā)了職工群眾參政議政的積極性，職工群眾的工作熱情空前高漲，此項活動的持續(xù)，引導中心上下呈現(xiàn)出心齊、氣順、勁足、家和的良好發(fā)展態(tài)勢。充分認識加強企業(yè)工會建設的重要性和緊迫性，切實加強對不同類型、不同規(guī)模的基層組織建設，加強企業(yè)工會依法維權的各項基礎工作和制度建設，建立健全企業(yè)工會履行職責的保障機制、激勵和考核機制。繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)建職工之家等載體作用，大力推進凝聚力工程建設，在協(xié)調勞動關系、維護職工合法權益、推動企業(yè)健康發(fā)展中，更好地發(fā)揮企業(yè)各方面的作用，從而提升了企業(yè)的管理水平。
本網記者：于敏
