讓創(chuàng)新活起來、實(shí)起來 ——冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦創(chuàng)新創(chuàng)效工作紀(jì)實(shí)
科技是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。
近年來，冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，積極搭建創(chuàng)新平臺，健全礦井科技創(chuàng)新體系，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力，創(chuàng)新創(chuàng)效成果不斷涌現(xiàn)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了技術(shù)保障。
“磁力機(jī)制”暢通創(chuàng)新渠道
高位謀劃、專項(xiàng)推進(jìn)、常態(tài)調(diào)度、多方協(xié)同、資金保障……
該礦堅(jiān)持從頂層設(shè)計(jì)著手，建立以“企業(yè)為主體、人才為基礎(chǔ)、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合”的技術(shù)創(chuàng)新體系，成立創(chuàng)新工作站，先后出臺下發(fā)6項(xiàng)科技創(chuàng)新管理文件，每月召開創(chuàng)新項(xiàng)目評審?fù)七M(jìn)會，做好申報(bào)、評審、驗(yàn)收、推廣工作，營造了大眾創(chuàng)新的濃厚氛圍。
通過科技創(chuàng)新政策的不斷完善，制約科技創(chuàng)新的體制機(jī)制障礙不斷得到破解，機(jī)制“磁力”效應(yīng)凸顯。截至目前，共收集全礦創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目375項(xiàng)，通過內(nèi)部初審、終審，75項(xiàng)已在實(shí)際生產(chǎn)中應(yīng)用并取得良好效果。
“拓展平臺”激活創(chuàng)新基因
二采區(qū)黨員李春旺針對工作面過斷層，提出在π型鋼上安裝自制夾板，提高了安全系數(shù);綜掘區(qū)黨員郭三祥采用“門”型降塵裝置將80%煤塵消除在割煤前頭……一直以來，拓展創(chuàng)新平臺，以平臺聚集技術(shù)、人才、項(xiàng)目、服務(wù)等要素資源，形成層次多元、功能完善的創(chuàng)新體系是該礦激發(fā)創(chuàng)新活力的一項(xiàng)重要舉措。
該礦以問題為導(dǎo)向，開設(shè)月度分論壇、季度總論壇，通過“團(tuán)隊(duì)研討立項(xiàng)、課題層級管控、黨員帶頭攻關(guān)、全員參與創(chuàng)新”的形式，開展載體豐富、選題新穎、參與廣泛的“解題攻堅(jiān)”活動。
“注重質(zhì)量”厚植人才沃土
“我們要由‘重?cái)?shù)量’向‘重質(zhì)量’轉(zhuǎn)變，不斷探索新形式和新途徑，激活人才價值，厚植發(fā)展沃土，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。”這是大淑村礦的“人才培育觀”。
引才需要育才來“接力”。該礦將培訓(xùn)工作由“單一式”向“多元式”，由“說教式”向“體驗(yàn)式”“互動式”，由“集中式”向“碎片式”轉(zhuǎn)變。他們依托職工實(shí)物培訓(xùn)基地，增設(shè)7個培訓(xùn)演示區(qū)域，豐富“體驗(yàn)式”教學(xué)內(nèi)容，保證了培訓(xùn)效果。
育才需要引才來“授藝”。該礦根據(jù)不同專業(yè)和實(shí)際，制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，有重點(diǎn)、分類別地聘請“技術(shù)大拿”、崗位能手擔(dān)任兼職教師，和職工結(jié)成對子，現(xiàn)場“手把手”講解，“定制式”續(xù)寫，堅(jiān)持每月開展“班組新秀對手賽”，每季開展“區(qū)科精英對抗賽”，實(shí)現(xiàn)了由“以講為主”向“邊講邊學(xué)邊練”的轉(zhuǎn)變。
“靶向發(fā)力”破解生產(chǎn)難題
該礦找準(zhǔn)創(chuàng)新創(chuàng)效的切入點(diǎn)，持續(xù)開展創(chuàng)新創(chuàng)效、技術(shù)革新、科技攻關(guān)等活動，堅(jiān)持每月初評、每季終評，對每一項(xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目從立項(xiàng)背景、具體措施、應(yīng)用效果等方面進(jìn)行評估驗(yàn)收，讓創(chuàng)新成果真正應(yīng)用到礦井實(shí)際生產(chǎn)中，推動優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新成果落地實(shí)施，取得實(shí)效。
同時，該礦聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，實(shí)施攻堅(jiān)突破，以制約礦井安全生產(chǎn)的瓶頸難題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極推廣應(yīng)用“四新”，大力推進(jìn)“四化”建設(shè)，依靠科技創(chuàng)新破解瓶頸難題、攻克急難險(xiǎn)重。
