麻家梁煤業(yè)：班前會上講安全 搭建學習培訓新平臺
晉能控股煤業(yè)集團浙能麻家梁煤業(yè)公司黨委立足工作實際需要，把班前會作為安全學習培訓平臺，著力解決員工集中開會難、學習培訓難的問題，節(jié)約了時間提高了效率。
該公司在開展員工培訓教育過程中發(fā)現(xiàn)，很多基層干部員工都有學習培訓的意識，但缺乏轉變?yōu)樾袆拥淖杂X。為提升干部員工參加學習培訓的積極性，解決大家工作忙、任務重、不能集中統(tǒng)一學習的困難，公司決定在班前會上講安全，把基層員工集中起來，集中開展學習培訓。
班前會上講安全，是該公司探索員工安全學習培訓新思路，創(chuàng)建學習教育管理模式中逐步形成發(fā)展起來的，為基層員工培訓教育提供了成熟經(jīng)驗。綜采一隊黨員王建國無不感嘆地說，“過去只是培訓科把大家集中起來學習培訓，人多難以集中，單位事多、人員少走不開，培訓學習的次數(shù)很少，自從班前講安全創(chuàng)辦以來，學習的次數(shù)明顯增多了，知識豐富了。”
據(jù)介紹，班前講安全采用講授與討論的形式，注重提高干部員工在實際工作中發(fā)揮作用。學習內(nèi)容注重“新”，結合省、集團公司和公司的安全會議精神，不斷更新學習內(nèi)容，確保內(nèi)容接地氣、有新意、重實效;在講課方式上注重“變”，結合實際需要和喜好，不斷創(chuàng)新學習方式，以輪流講課、自由討論、視頻觀看等形式，讓員工在不同的講課方式中找到學習樂趣，有效地提高了學習效率。
(王二仔)
