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晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦工會學習新《安全生產(chǎn)法》往深里走

作者:呂存 海澤民 2022-06-07 07:50 來源:煤礦安全網(wǎng) 晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦工會 安全生產(chǎn)法

  在全國安全生產(chǎn)月期間,晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦工會開展新《安全生產(chǎn)法》學習活動。此次活動結合新修定內(nèi)容,邊學邊改,及時轉變工作思路,不斷改進工作機制和運行機制,進一步規(guī)范了安全工作標準,提升了安全文化管理水平。

  該礦工會明確各層級人員的管理關系,細化內(nèi)容,分責和分治,從基層崗位到管理科室,劃清界線,強化“底線”和“紅線”意識。并創(chuàng)新安全監(jiān)督檢查方法,加強完善安全監(jiān)管體系,采用不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同、直奔基層、直插現(xiàn)場的動態(tài)檢查方式,加強風險預控和隱患排查治理,通過事故追責等不斷彌補責任漏洞,扎實落實好安全管理工作。

  同時,該礦工會嚴格標準,注重實效,深入開展好安全精細化管理的深化落地工作。并通過礦與區(qū)隊、區(qū)隊與班組、班組與個人層層簽訂安全目標責任書,構建自保、互保、聯(lián)保的安全責任體系;利用班前會、周四學習日開展安全預想和隱患風險評估活動,凝聚智慧超前防范危險源;嚴格執(zhí)行干部跟帶班、層級安全確認、走動式管理、“手指口述”、崗位描述和危險源辨識,規(guī)范崗位安全作業(yè)行為養(yǎng)成,逐步實現(xiàn)管人要管思想,管結果更要管過程,不斷提高安全生產(chǎn)精細化管理水平。此外,該礦工會建立完善“黨政同責、齊抓共管”安全生產(chǎn)責任體系,提倡齊抓共管、群防群治,真正使安全管理責任落到實處;加強員工安全意識教育,實施安全資格準入,推進素質工程建設,堅持以員工的安全素質提升促進安全能力提升;推行安全績效工資制度,結合安全質量標準化結構工資、安全生產(chǎn)處罰條例、安全生產(chǎn)精細化考核,形成安全績效工資考核體系。

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