扎根煤海十余年，無論過去還是未來，他始終保持學(xué)習(xí)的熱情，發(fā)揮鉆研的精神，用自己的勤奮與堅(jiān)守，以更多新突破和新技術(shù)亮點(diǎn)，為皮帶安全高效運(yùn)行貢獻(xiàn)自身的價值。他就是皮帶區(qū)副區(qū)長——劉光軍。
勇挑重?fù)?dān) 扎根煤海創(chuàng)佳績
從見習(xí)員工到技術(shù)人員，一直到現(xiàn)在的副區(qū)長，他始終不忘初心，心懷一個“工匠夢”，并將夢想一點(diǎn)一滴融入工作中，形成了他勇于拓荒的奮斗精神，錘煉了他攻堅(jiān)克難的意志，同時更是他前進(jìn)的動力。
2014年，劉光軍來到皮帶區(qū)任職，面對全新的工作環(huán)境和工藝流程，面臨著皮帶運(yùn)輸?shù)拇蠛蠓?，主出煤系統(tǒng)、軟啟動運(yùn)行、永磁滾筒等一系列問題相對落后，該如何下手、如何解決?劉光軍說：“當(dāng)時的情況，就像一塊‘大石頭’堵在了心里。”他在心里暗下決心，一定要敲碎這塊“大石頭”。他查閱了大量有關(guān)機(jī)電一體化、皮帶運(yùn)輸?shù)馁Y料，一遍一遍向廠家技術(shù)人員咨詢著設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)中存在的問題，回到辦公室又琢磨皮帶運(yùn)行過程中遇到的技術(shù)難題，不停地畫設(shè)備改造圖紙，2個月的時間里光筆記本就寫了10多個，繪制的改造圖紙一尺多高。每當(dāng)攻關(guān)一個新成果，他都是從早到晚不分白天黑夜加班加點(diǎn)，仔細(xì)推敲，反復(fù)琢磨，不斷調(diào)試，直到把問題點(diǎn)攻克才罷休。
守正創(chuàng)新 用實(shí)踐創(chuàng)造效益
對于創(chuàng)新工作，劉光軍總是說：“技術(shù)創(chuàng)新就是不斷把想法變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，是提升企業(yè)效益的‘良藥’，更是為了保證員工的安全。”
在長期的皮帶運(yùn)行“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn)中，劉光軍認(rèn)識到原煤運(yùn)輸中創(chuàng)新的重要性。他時刻鉆研皮帶運(yùn)行的的結(jié)構(gòu)、原理以及性能，無時無刻不攜帶記事本，只為精確記錄井下生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的故障以及處理的過程，正是這樣經(jīng)年累月的沉淀，使他在設(shè)備檢修方面達(dá)到了質(zhì)的飛躍。
“設(shè)備減人”是劉光軍給自己樹立的長遠(yuǎn)目標(biāo)，為此他利用工作之余努力學(xué)習(xí)先進(jìn)知識并結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)利用遠(yuǎn)程控制和影像技術(shù)，積極推廣應(yīng)用皮帶集中控制系統(tǒng)，對41區(qū)進(jìn)行全力攻堅(jiān)，將41變電所萬兆環(huán)網(wǎng)交換機(jī)鏈接一條網(wǎng)線，并在41配電點(diǎn)鋪設(shè)300米光纖接到41一部皮帶配電點(diǎn)，在區(qū)集控室進(jìn)行控制，實(shí)現(xiàn)了無人值守。
人才培養(yǎng) 讓技能薪火相傳
皮帶電氣檢修維護(hù)人員，絕大部分是年輕人居多，經(jīng)驗(yàn)尚淺，劉光軍提出了多措并舉“育人才”的理念。
在工作中，他能夠做到細(xì)心觀察每一名職工在工作中的特長和優(yōu)勢以及存在的不足之處，安排不同崗位的職工進(jìn)行交叉學(xué)習(xí)，著力培養(yǎng)設(shè)備操作、電氣維修等方面的能力，達(dá)到了精細(xì)管崗的目標(biāo)，使檢修班的整體業(yè)務(wù)水平達(dá)到了質(zhì)的突變，從而保障區(qū)隊(duì)的正常生產(chǎn)。他時常與區(qū)隊(duì)剛出校門不久的新入職員工進(jìn)行談心、談話，通過一段時間的觀察與了解，安排兩班組長、技術(shù)能手與新入職職工進(jìn)行結(jié)對子，在井下現(xiàn)場指導(dǎo)他們?nèi)绾伍_展電氣維護(hù)工作，短時間內(nèi)解決了區(qū)隊(duì)的“人才之渴”。
