今年以來，羊東礦嚴格控制電力成本，加大用電耗能的考核監(jiān)督管理，最大限度節(jié)約用電省出效益。
該礦全面加強用電管理，成立礦長為組長、機電副礦長為副組長、各專業(yè)副礦長、機關(guān)部室以及基層單位黨政正職為成員的用電管理小組，進一步明確了機關(guān)職能部室監(jiān)管和基層單位主體用電管理職責。結(jié)合全礦用電指標任務(wù)情況，將電量指標按月逐級分解量化到基層單位和耗能的各個工作場所，制定剛性考核措施，本著“節(jié)獎超罰、重獎重罰”的原則，每月對各單位總用電量和生產(chǎn)單耗及電力成本進行綜合考核評價，凡是完成月度考核指標的單位，按照節(jié)電比例對單位給予獎勵，對未能完成月度考核的，按照規(guī)定進行罰款。同時加強生產(chǎn)現(xiàn)場用電管理的動態(tài)檢查，企業(yè)管理部和相關(guān)部門定期深入井上辦公場所和井下施工現(xiàn)場，嚴查私自接轉(zhuǎn)電、損壞電表裝置、使用高耗能設(shè)備、以及跑冒滴漏等現(xiàn)象，嚴格機電區(qū)主排水“避峰填谷”用電監(jiān)管，最大限度節(jié)省用電量。該礦還進一步細化完善了廠區(qū)照明、辦公設(shè)備、空調(diào)設(shè)施等開啟的時間和標準，開展了全員性節(jié)約用電教育活動，有效提高了干部職工自主節(jié)約用電的積極性。
