義煤集團到石壕煤礦開展薪酬分配專項調(diào)研
7月5日，義煤集團人力資源部一行到石壕煤礦開展薪酬分配專項調(diào)研。該礦部分班子成員、人力資源科和企管科負責人參加了調(diào)研座談會。
調(diào)研組對該礦當前生產(chǎn)組織、人員結(jié)構(gòu)、成本管控、薪酬管理、定員定編等相關(guān)問題進行了詳細調(diào)研，并提出了相關(guān)意見和建議。并就抓好下半年經(jīng)營管理工作提出要求，一是進一步強化考勤工作管理，嚴格落實考核，持續(xù)加強一線低效、傷病人員統(tǒng)一管理;二是抓好職工隊伍建設(shè)工作，進一步完善績效考核、薪酬分配的機制，加強工資管控，合理調(diào)控各類人員收入比例，促進職工隊伍穩(wěn)定;三是加強地面、輔助和生產(chǎn)一線工資的核算，加大向生產(chǎn)一線傾斜力度，確保盡早實現(xiàn)義煤集團提出的既定目標;四是加強對中層干部的績效考核，使中層干部工資與礦井產(chǎn)量、利潤、成本掛鉤。
該礦負責人表示將認真落實調(diào)研組提出的意見和建議，進一步加強礦井上半年經(jīng)營分析，不斷提高工作標準，保障生產(chǎn)一線職工收入穩(wěn)定，讓廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，不斷增強職工的歸屬感、獲得感、幸福感。(王萌)
