冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦多舉措強(qiáng)化安全教育
今年以來(lái),羊東礦抓好安全生產(chǎn)“硬”環(huán)境的同時(shí),努力做好安全教育“軟”文章,進(jìn)一步做好安全管理,全力打造一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。
該礦始終把班前會(huì)作為安全教育的主陣地,在內(nèi)容上逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、時(shí)間上制度化、主持上正規(guī)化、考核上嚴(yán)格化。為激發(fā)職工學(xué)習(xí)的積極性,改變了以往“班長(zhǎng)說(shuō)職工聽(tīng)”的被動(dòng)教育方式,由職工把自己當(dāng)天的崗位操作中安全注意事項(xiàng)講出來(lái),相互交流,各抒己見(jiàn),進(jìn)行自我崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
該礦組織全礦干部職工觀(guān)看歷年來(lái)部分礦發(fā)生的各類(lèi)典型事故案例,各部室職工認(rèn)真撰寫(xiě)心得體會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),互相交流,各基層區(qū)隊(duì)組織職工對(duì)案例進(jìn)行剖析,認(rèn)真查找事故發(fā)生的原因,吸取事故教訓(xùn),查找自身不足,并且引導(dǎo)職工算好安全“事故賬”。
該礦積極發(fā)揮家屬協(xié)管員和青崗員的關(guān)愛(ài)優(yōu)勢(shì),借助親情的特殊力量發(fā)揮情感教育的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),通過(guò)親情關(guān)懷理順職工的情緒,避免職工在安全管理中出現(xiàn)抵觸情緒,促使職工養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。通過(guò)礦工會(huì)組織的“一封家書(shū)”、“井口送溫暖”等活動(dòng),調(diào)動(dòng)職工的積極性,增強(qiáng)按章作業(yè)的自覺(jué)性,實(shí)現(xiàn)安全自主管理,促進(jìn)企業(yè)安全健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。