冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦強(qiáng)化人才培養(yǎng)打造復(fù)合型人才

　　今年以來(lái)，羊東礦聚焦一線(xiàn)崗位、強(qiáng)化人才培養(yǎng)，打出聚才、育才、用才的“組合拳”，奏響“人才強(qiáng)企”的最強(qiáng)音，全力推動(dòng)礦井邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程

　　“育才聚智”讓源頭活起來(lái)。該礦堅(jiān)持以人為本、按需施教、學(xué)用結(jié)合、注重實(shí)效的培訓(xùn)理念，根據(jù)職工的技能需要和生產(chǎn)急需，制定了詳細(xì)的實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃，由全員培訓(xùn)向精準(zhǔn)培訓(xùn)升級(jí)，由素質(zhì)培訓(xùn)向差異培訓(xùn)延伸。以實(shí)踐為課堂，把生產(chǎn)過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題“搬到”課堂，把現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)課堂，把問(wèn)題當(dāng)教材，把難題當(dāng)課題，以提問(wèn)、講解、討論、實(shí)操相結(jié)合的方式，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行講解常見(jiàn)設(shè)備故障排除以及工作中遇到的技術(shù)難題，通過(guò)“培訓(xùn)進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)”，用現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、討論、學(xué)習(xí)的方式，將理論知識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，讓職工在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐中掌握業(yè)務(wù)要領(lǐng)，汲取更多的營(yíng)養(yǎng)，不斷提高各自業(yè)務(wù)知識(shí)和能力，真正達(dá)到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用的目的。

　　搭建舞臺(tái)讓活力涌起來(lái)。該礦積極搭建職工快速成長(zhǎng)平臺(tái)，搭建“勞模創(chuàng)新工作室”“羊東創(chuàng)客”、實(shí)操培訓(xùn)基地、實(shí)物教學(xué)基地、教培中心等多個(gè)技術(shù)創(chuàng)新孵化平臺(tái)，加快技術(shù)能手的培養(yǎng)從“1”到“1+1”“1+N”的裂變。在此基礎(chǔ)上，以技能競(jìng)賽為載體，堅(jiān)持常態(tài)化開(kāi)展職工技能大賽、職工技術(shù)比武、崗位達(dá)標(biāo)競(jìng)賽等活動(dòng)，為更多優(yōu)秀高技能人才脫穎而出搭建平臺(tái)

　　因地制宜讓智能立起來(lái)。該礦拓寬培訓(xùn)思路，加大培訓(xùn)力度，充分整合內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)資源，有計(jì)劃、有組織地舉辦專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)。成立了以高級(jí)技師、技師為帶頭人的培訓(xùn)小組，邀請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)、有專(zhuān)長(zhǎng)的技術(shù)能手為講師，采取理論培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)雙重模式，定期開(kāi)展理論和實(shí)操考核，以崗位練兵、技術(shù)比武為抓手，結(jié)合職工個(gè)人特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”一對(duì)一幫扶培訓(xùn)活動(dòng)，采取地面理論學(xué)習(xí)、井下現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操的方式，推行業(yè)務(wù)交流、輪崗實(shí)踐，大力培養(yǎng)復(fù)合型人才，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入生機(jī)和活力。