近期，張雙樓煤礦認真按照上級要求，在全礦范圍內深入開展安全生產(chǎn)百日攻堅行動，突出工作重點，注重工作實效，將百日攻堅行動與礦井安全生產(chǎn)深度融合，持續(xù)深化對安全生產(chǎn)隱患排查與整治，用長效制度筑起了風險防控的銅墻鐵壁，為迎接黨的二十大勝利召開營造了和諧穩(wěn)定的安全環(huán)境。
全面落實“意識+責任+標準化”安全管理體系。結合礦井實際，列出礦井防沖擊地壓、防治水、瓦斯超限防治等二十九項重點工作計劃，明確負責每一項工作牽頭單位與協(xié)助單位的工作職責，督導推進沖擊地壓危險性防范治理、危險區(qū)域“二道門”建設、“三專兩探一撤”防治水等有效管理措施得到高效執(zhí)行，并達標合規(guī)。
嚴落實格“雙排查”制度，扎實開展“三反一抓”活動，實現(xiàn)井上下、全方位的安全風險可防可控。深入開展不規(guī)范行為專項整治，開展典型“三違”公開追查、視頻曝光等活動，讓管理干部自覺做到遵章指揮，現(xiàn)場職工主動按章作業(yè)。
強化安全宣傳教育。不定期開展女工“二道防線”、青崗“零點行動”等活動，每月進行一次“明星班組”評選。充分利用“美麗雙樓”微信公眾號、工業(yè)廣場與井口電子大屏、井上下語音廣播系統(tǒng)等宣教載體，不間斷對政策法規(guī)知識的宣傳，營造濃厚的活動氛圍。發(fā)揮好沉浸式教育體驗廳、MR/VR虛擬教育培訓平臺的教育作用，規(guī)范職工崗位行為。
組織職工家屬錄制“親言親語囑安全”微視頻，開展“最美全家福”征集評比展示活動，將全家福牌板搬到井下一線，讓職工親屬參與到礦井的安全宣教中去，增強職工的安全感、幸福感和歸屬感，引導職工從“不敢違章”轉變?yōu)?ldquo;不愿違章”，讓安全生產(chǎn)成為一種價值理念。
落實“巷長制”管理模式。對照礦領導、部室、區(qū)隊、班組、職工‘五級巷長’崗位職責，按照個人專業(yè)和工作崗位，將全礦128個巷道劃分管轄范圍，確立主要領導管全面，副總師以上領導管線、部室負責人與區(qū)隊長分別管銜接和頭面、班組長管區(qū)段、個人管點的‘五級巷長’責任制，鋪開一張“責任網(wǎng)”。
注重不同巷道實際差異，分別制定適應采掘與輔助不同情況的‘星級巷長’管理標準及考評細則。每十天開展一次安全生產(chǎn)標準化檢查，依照考評標準對檢查結果進行實時打分。每月組織一次“星級巷長”綜合評比，每季末根據(jù)評比結果依次劃分出一至五星級巷長，對星級優(yōu)秀的巷長實施資金獎勵，對星級較差的巷長進行考核，推動礦井安全生產(chǎn)標準化水平持續(xù)提升。
增強科技保安能力。在網(wǎng)絡邊界增設防火墻、入侵監(jiān)測、防御、漏洞掃描和堡壘機等“安全保險”，保障工業(yè)網(wǎng)絡安全;在固定場所、偏遠地點和皮帶機道等場所完善安裝精確人員定位，精準掌握每名工作人員的準確位置;對新副井電控系統(tǒng)升級改造，使系統(tǒng)具備手動、半自動、全自動和無人操作運行功能，達到智能化運行……
這些都是礦井今年的智能化建設項目。該礦在年內排定了43項像這樣的智能化建設項目，朝著“減人、提效、保安”的建設方向，升級生產(chǎn)設備，革新生產(chǎn)技術，推動礦井智能化示范和沖擊地壓防治示范建設鞏固提升，奮力打造全方位的智慧礦山。同時，排定27項重點科研項目計劃，積極開展研企、校企、企企合作，不斷提升科技保安能力。
超前抓好重大災害治理工作。緊盯頂板、沖擊地壓、水、高溫熱害等管控重點，適時開展安全產(chǎn)生大檢查、安全生產(chǎn)專項整治，對各類隱患抓早防小，確保風險不造成事故。
有針對性地對不同災害進行防治。發(fā)揮好江蘇省沖擊地壓防治工程研究中心和沖擊地壓防治示范礦井作用，嚴格落實重點區(qū)域的防沖措施，實現(xiàn)沖擊地壓“零發(fā)生”。加強“一通三防”管理，保證通風系統(tǒng)合理可靠。強化瓦斯監(jiān)測監(jiān)控，提升礦井瓦斯防治能力。全面排查礦井水害隱患，重點做好陷落柱、斷層、裂隙帶等導(含)水構造以及采空區(qū)積水的探查治理工作，確保防治水安全。完善井下降溫系統(tǒng)，有效降低熱害威脅，努力為職工創(chuàng)造舒適的作業(yè)環(huán)境。
