峰峰集團(tuán)羊東礦運(yùn)輸區(qū)黨支部守好“四道關(guān)口”嚴(yán)控“安全不放心人”

　　三季度以來，峰峰集團(tuán)羊東礦運(yùn)輸區(qū)黨支部積極鞏固“安全生產(chǎn)月”成果，持續(xù)強(qiáng)化“安全不放心人”的排查與管理，按照“研判—排查—幫教—跟蹤”四步閉合程序，嚴(yán)把四道關(guān)口，消除生產(chǎn)過程中人的不安全因素，助力區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)基。

　　把好思想動(dòng)態(tài)關(guān)。該黨支部每月結(jié)合職工思想實(shí)際，認(rèn)真開展職工思想動(dòng)態(tài)分析，黨政工團(tuán)及時(shí)貼近班組全面了解職工學(xué)習(xí)、工作、生活、思想等方面訴求，針對(duì)職工當(dāng)前關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題及時(shí)進(jìn)行梳理解決，確保第一時(shí)間根據(jù)職工需求對(duì)癥下藥。

　　把好信息排查關(guān)。該黨支部利用班前會(huì)時(shí)間間隙，通過望、聞、問、測(cè)、聽等多種措施，摸排上班人員的身體情況、精神狀態(tài)、責(zé)任意識(shí)和不穩(wěn)定思想苗頭。為出勤職工認(rèn)真測(cè)量血壓，對(duì)患有心腦血管疾病、重大疾病、精神不振、休假返崗等人員嚴(yán)細(xì)排查，要求值班人員對(duì)當(dāng)班職工精神狀況進(jìn)行逐一確認(rèn)，嚴(yán)防無自主安全能力職工“帶病”作業(yè)，并及時(shí)建檔立冊(cè)，全面掌握職工健康狀況。

　　把好幫教談心關(guān)。該黨支部依托“我為群眾辦實(shí)事”黨員干部聯(lián)系服務(wù)職工群眾活動(dòng)機(jī)制，傾聽職工群眾心聲，根據(jù)安全思想薄弱人員的不同狀況和性格特點(diǎn)，利用案例警示、“三違”幫教、安全承諾和親情幫教等方式，強(qiáng)化其安全意識(shí)，有針對(duì)性的做好心理干預(yù)和思想調(diào)解疏導(dǎo)工作，通過教育引導(dǎo)消除思想壓力，使職工正確對(duì)待工作中的困難，增強(qiáng)做好本崗位工作的信心，消除不安全行為。

　　把好效果跟蹤關(guān)。該黨支部在對(duì)“安全不放心人”采取針對(duì)性幫助措施后，重點(diǎn)盯防。發(fā)揮好帶班黨員干部、班組黨員、班組安全員等現(xiàn)場(chǎng)安全管理的關(guān)鍵人物作用，及時(shí)關(guān)注“安全不放心人”思想穩(wěn)定、行為規(guī)范情況，及時(shí)解決操作過程中出現(xiàn)的問題，真正做到思想上關(guān)心、操作上上心。三季度對(duì)2名“安全不放心人”進(jìn)行崗位調(diào)整，同時(shí)加強(qiáng)溝通交流，做好心理疏導(dǎo)工作，切實(shí)鞏固幫教效果，確保“安全不放心人”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;安全放心人”。