許疃礦持續(xù)深入推進(jìn)黨員干部“在狀態(tài)”成為新常態(tài)

　　“在狀態(tài)”是一種精神風(fēng)貌，是一種工作態(tài)度，是一種人生境界。近日，許疃礦黨委要求全礦黨員干部時(shí)刻保持“人人有激情，時(shí)時(shí)在狀態(tài)”，把是否“在狀態(tài)”作為檢驗(yàn)黨員干部合格與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　聚焦業(yè)務(wù)能力檢驗(yàn)是否“在狀態(tài)”。躺平不可取，躺贏不可能。該礦黨委突出黨員干部能力建設(shè)，一方面要求黨員干部始終懷揣“知識(shí)恐慌感”“本領(lǐng)危機(jī)感”，不間斷、持續(xù)地充電賦能，自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)崗位職責(zé)所要求的各種知識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)解決問(wèn)題的預(yù)見(jiàn)性、科學(xué)性。另一方面，該礦黨委圍繞黨員干部需求，按需定制“培訓(xùn)套餐”，圍繞黨建、安全、創(chuàng)新、管理等現(xiàn)實(shí)需要，分層分類、合理搭配、靶向施教，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，靈活運(yùn)用教學(xué)培訓(xùn)方式方法，通過(guò)微型小課堂、管技大講堂、網(wǎng)絡(luò)云學(xué)堂，不斷提升黨員干部能力建設(shè)。

　　聚焦執(zhí)行能力檢驗(yàn)是否“在狀態(tài)”。好的精神狀態(tài)見(jiàn)諸行動(dòng)，“在狀態(tài)”最終體現(xiàn)在腳踏實(shí)地干事業(yè)、心無(wú)旁騖抓落實(shí)上。該礦黨委把是否能夠做到“一聲令下，全面執(zhí)行到位”作為考量一名黨員干部的重要內(nèi)容之一，全面營(yíng)造聚精會(huì)神、集中精力抓落實(shí)的濃厚氛圍。大力推進(jìn)“清單+閉環(huán)”工作機(jī)制，全面實(shí)施黨建工程化管理“周循環(huán)工作法”，通過(guò)“P：計(jì)劃、D：執(zhí)行、C：檢查、A：處理”四個(gè)步驟實(shí)施，推動(dòng)黨員干部圍繞目標(biāo)任務(wù)鼓足干勁、鉚足拼勁、用足韌勁，在礦井高質(zhì)量發(fā)展中找準(zhǔn)坐標(biāo)、精準(zhǔn)定位，撲下身子、奮勇?tīng)?zhēng)先，以個(gè)人的無(wú)處不精細(xì)、無(wú)處不精心實(shí)現(xiàn)礦井的無(wú)處不精彩。

　　聚焦引領(lǐng)能力檢驗(yàn)是否“在狀態(tài)”。黨員干部“在狀態(tài)”，黨內(nèi)就會(huì)正氣充盈，礦井政治生態(tài)就會(huì)充滿生機(jī)活力。該礦黨委旗幟鮮明樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，高度重視、重點(diǎn)培養(yǎng)在職工群眾中有模范帶頭、示范引領(lǐng)作用的黨員干部，大力弘揚(yáng)吃苦耐勞、埋頭苦干的“老黃牛型”、以身作則、敢闖敢干的“獅子型”等優(yōu)秀人物的先進(jìn)事跡。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴(yán)肅懲處干部在崗“不在狀態(tài)”現(xiàn)象，堅(jiān)決反對(duì)遇到棘手問(wèn)題束手無(wú)策，在急難險(xiǎn)重面前躲閃回避，面對(duì)工作任務(wù)推諉扯皮的“躺平式”干部，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為、工作狀態(tài)長(zhǎng)期不在線的干部堅(jiān)決予以調(diào)整，從而推動(dòng)全礦黨員干部時(shí)刻“在狀態(tài)”成為新常態(tài)。