經(jīng)濟管理學院“健康產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品適老度研究”團隊組織項目第三階段啟動座談會

　　為進一步明確下一階段目標，樹立本大學生創(chuàng)新團隊成員責任意識。1月7日晚，經(jīng)濟管理學院“健康產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品適老度研究”團隊利用騰訊會議平臺，召開本項目第三階段的啟動座談會。團隊第二負責人田子龍主持會議，第一負責人陳志宇，團隊成員吳逸晨、吳嘉琪、李佳楠出席本次會議。

　　20時，會議正式開始。首先，田子龍總結(jié)了前一階段團隊所做的各項工作，其中重點強調(diào)了第二階段本項目的問卷設(shè)計和分發(fā)問題。隨后，為了進一步推進和順利啟動第三階段重點分析工作，參會人員就第二階段項目推進的堵點進行了重點討論。在座談會上，團隊成員各抒己見，紛紛提出了自己的意見和看法，為下一階段問卷的有效率和分發(fā)反饋率的提升貢獻了自己的智慧與力量。在討論過程中，吳嘉琪表示：“在上一階段，問卷調(diào)查的層次還不夠明晰，調(diào)查的對象還不夠廣泛，因此在下一階段的重點突破環(huán)節(jié)要進行有效改善。”與會成員對吳嘉琪的的觀點表示贊同。

　　同時針對吳嘉琪所提出的問題，第一負責人陳志宇提出了幾點改善建議，針對問卷的有效率方面，在第三階段中，本項目所著眼的人群發(fā)生變化，所著眼的方式同時也發(fā)生變化，該如何解決本階段事物所發(fā)生的矛盾是重中之重，面對事物發(fā)展的新局面、新發(fā)展，應(yīng)該用辯否的觀點來進一步的剖析問題本質(zhì)、尋找問題根源。他強調(diào)，在問卷的有效率方面，下一階段的調(diào)查對象應(yīng)引入醫(yī)護人員，通過結(jié)合上一階段的線下醫(yī)院實地探訪和問卷(孫輩版)的真實經(jīng)驗來探尋問卷(醫(yī)護版)的編寫，增加問卷真實性。針對問卷的調(diào)查對象廣度問題，通過促進問卷傳輸渠道的派發(fā)和相關(guān)的獎勵機制增加，加強問卷的有效填寫對象增加，獲取盡可能多的樣本數(shù)據(jù)。

　　在回顧第二階段的反思環(huán)節(jié)，團隊成員重點回顧了在第二階段的線下問卷分發(fā)部分，其中團隊第二負責人田子龍的相關(guān)實地探訪取得了較大進展。他表示，結(jié)合線下實地探訪的經(jīng)驗，問卷填寫的重點集中在被受訪者的參與程度上，對于進一步的線下探訪，同隊成員紛紛表示要進一步加強線上和線下的融合和溝通，確保能讓更多的聲音被聽到、更多的角度被看到。

　　在下一階段的著手工作中，第一負責人陳志宇重點布局了問卷設(shè)計及分發(fā)、數(shù)據(jù)分析算法學習等重點任務(wù)。

　　綜上，本次會議不僅總結(jié)了團隊成員的第二階段工作，通過提出問題、分析問題、解決問題三步走的方式，明確了第三階段團隊成員的方向，為大學生創(chuàng)新項目的進一步開展奠定了良好的基礎(chǔ)。