自董礦分公司開展以“落實力提升、執(zhí)行力提升、成效力提升、創(chuàng)新力提升”(以下簡稱“四力提升”)為主題的干部作風(fēng)整頓專項活動以來,來自基層區(qū)隊的反映,副隊長以上管理干部工作作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變,工作落實有力,執(zhí)行效果明顯,極大促進了公司安全生產(chǎn)各項工作的順利進行。
這次“四力提升”干部作風(fēng)專項整治活動,主要圍繞科部室副科級以上管理人員個人日志寫實,科部室工作協(xié)調(diào)寫實以及全方位管理落實三方面工作進行長期整治,并由公司紀(jì)委對上述工作進行認真督查(周查,月考核),保證不走形式、不走過場,做到“失責(zé)必問,問責(zé)必嚴(yán),違紀(jì)必究”。讓廣大黨員干部切實提高政治責(zé)任感,嚴(yán)守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,嚴(yán)格按照公司黨政安排部署,嚴(yán)守規(guī)矩、履職盡責(zé),使作風(fēng)整頓工作制度化、規(guī)范化,確保公司任務(wù)目標(biāo)的順利完成。
下一步,結(jié)合礦井生產(chǎn)實際,把此項工作向基層區(qū)隊延伸,推動公司各級干部主動干事,積極作為,呈現(xiàn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實的良好工作氛圍。