今年以來，許疃礦多措并舉大力弘揚勞模工匠精神，充分發(fā)揮勞模工匠典型的引領(lǐng)和示范作用，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，讓勞模工匠先進群體不斷發(fā)展壯大，用勞模工匠精神引領(lǐng)風尚、凝聚力量。
厚植勞模工匠成長成才土壤。近年來，該礦大力實施勞模工匠培育計劃，量身定制勞模工匠培育方案，打破年齡、學歷、身份等限制，不拘一格培育選樹人才。在學習深造、提拔使用、工資獎金分配方面向勞模工匠傾斜。以培訓市場化為抓手，打造礦、系統(tǒng)、科區(qū)、班組“四位一體”培訓模式，建立“單軌吊、PLC、監(jiān)測監(jiān)控”等6個工匠團隊，定任務、嚴考核。
發(fā)揮勞模工匠旗幟標桿作用。該礦努力把勞模工匠這一“閃光群體”打造成品牌形象，通過召開勞模工匠先進事跡報告會、開展勞模工匠風采故事宣講等形式，不斷加大對勞模工匠精神的宣傳力度，推動勞模工匠精神進區(qū)隊、進班組、進心里。
引領(lǐng)職工群眾建功立業(yè)。該礦確定了以勞模工匠精神為引領(lǐng)，以創(chuàng)新創(chuàng)效和人才培養(yǎng)為主線，以解決安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理難題為重點的工作思路，制定了課題研討、技術(shù)攻關(guān)和人才培訓計劃并在全礦組織實施，一系列創(chuàng)新應用讓礦井按下了科技興煤的快捷鍵。
