河南能源鶴煤六礦：黨風廉政監(jiān)督員讓基層監(jiān)督“零距離”

　　河南能源鶴煤六礦：黨風廉政監(jiān)督員讓基層監(jiān)督“零距離”

　　“在監(jiān)督工作上，希望大家能夠抓住重點，集中反映一些與職工利益密切相關(guān)的問題……”4月23日，六礦召開一季度黨風廉政監(jiān)督員會議。

　　今年以來，為進一步規(guī)范基層小微權(quán)力運行，該礦充分發(fā)揮基層廉政監(jiān)督員“離得近、看得真、聽得清”的優(yōu)勢，堅持每月更新監(jiān)督主題，推動監(jiān)督下沉落地。

　　聚焦薪酬分配管理。該礦廉政監(jiān)督員通過督查原始計分表是否有當班跟值班人員簽字、職工計分時是否有具體工作量、加分是否有具體詳細的加分依據(jù)、涂改處是否有涂改人員簽字等情況，及時發(fā)現(xiàn)并整改問題。通過進一步規(guī)范原始計分表計分簽字等工作，有效促進職工薪酬分配公平合理。

　　聚焦勞保用品發(fā)放。該礦廉政監(jiān)督員通過督查本單位勞保用品發(fā)放簽字表公示情況，確保勞保用品由職工親自簽字領(lǐng)取，并及時發(fā)放到本人手中，杜絕出現(xiàn)代簽、冒領(lǐng)等現(xiàn)象。

　　通過做實做細日常監(jiān)督，更好地維護廣大職工的切身利益，助力基層服務(wù)“最后一公里”。