“培訓內(nèi)容的理論性和實踐性都很強,幫助我開闊了視野、理順了思路,我將多思考、多領(lǐng)會、多運用,把學習成果應(yīng)用到實際工作中。”
為培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)管理人員隊伍,結(jié)合“管理效能提升年”活動要求,5月25日至26日,韓家灣煤炭公司舉辦領(lǐng)導干部綜合素質(zhì)能力提升培訓班,邀請西北大學公共管理學院副院長李堯遠教授和西安交通大學醫(yī)學部公共衛(wèi)生學院教師朱延河副教授前來授課。
在《高績效團隊的建設(shè)路徑》課程中,李堯遠循循善誘,生動闡明了高績效團隊的含義、績效的幾大影響因素,并從能力篩選、性格互補、有效溝通等方面,傳授了打造高績效團隊的途徑方法。在《企業(yè)風險防范與突發(fā)事件應(yīng)急處置》課程中,他結(jié)合眾多經(jīng)典案例,闡述了風險防范與突發(fā)事件的基本知識和基礎(chǔ)理論,引導大家樹立事前預防理念,不斷提高應(yīng)急管理能力和水平。
朱延河圍繞《健康與養(yǎng)生》《情緒管理與心理解壓》兩個主題,從合理膳食、適量運動、心理平衡等方面,引導大家養(yǎng)成良好的生活和工作習慣。同時,詳細列舉了工作中壓力產(chǎn)生的根源及各種因素,提出了心理解壓的渠道和方法。其間,還帶領(lǐng)大家進行心理壓力測試和心理健康測評,引導大家提升正面思考能力,并保持積極向上的心態(tài)。
“這次講座內(nèi)容豐富、貼合實際,在今后的工作中,我將不斷改進、完善和提升自身管理能力,充分調(diào)動團隊的主動性和積極性,更好地做好安全生產(chǎn)工作。”
“我最大的收獲是意識到善于傾聽的重要性,今后工作中,一定要保持更大的耐心,認真聽取上下級的意見建議,從而作出更準確的決策。”
“再好的技術(shù),再完美的規(guī)章,在實際操作層面,也無法取代人自身的素質(zhì)和責任心,預防突發(fā)事件最好的方法就是不斷提升自己,并保持對工作的敬畏感。”
大家紛紛表示,將把課堂上所學知識帶回去、用起來,做到以知促行、以行促知、知行合一,進一步提升自身綜合素質(zhì)能力,更好發(fā)揮在工作中的示范表率作用,推動公司整體管理效能提升,為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。(張歡)