川煤華榮能源渡市選煤發(fā)電廠:“諸葛”會面謀思路 提質(zhì)培訓(xùn)強隊伍
6月29日,由川煤華榮能源渡市選煤發(fā)電廠廠領(lǐng)導(dǎo)、職能科室和車間專家組成的近20名“諸葛軍師”齊聚一堂,就如何提高該廠職工培訓(xùn)效果相關(guān)事宜積極出謀劃策,助力該廠建強職工隊伍。
“題庫里的題一定要符合實際,應(yīng)包含崗位職工必須掌握的設(shè)備基本原理、操作規(guī)程、職工新崗位規(guī)范等基本知識,同時也要有考察職工技能水平的拓展知識,要充分利用我們推出的培訓(xùn)軟件,對各類題型分門別類進行歸納……”發(fā)言中,該廠主要領(lǐng)導(dǎo)要求在優(yōu)化培訓(xùn)題庫時,要審時度勢,根據(jù)需要適時更新知識點,確保職工學(xué)到真正需要的知識。
對職工的培訓(xùn)是一個系統(tǒng)、復(fù)雜的工程,渡市廠將提高培訓(xùn)效果作為職工隊伍建設(shè)的重中之重工作來抓,不但注重提高職工現(xiàn)場實際操作的水平,還推出了技術(shù)比較成熟的優(yōu)考試在線考試系統(tǒng)。今年初,該廠即組織了由安全部門、職能科室、車間的“高手”以及技術(shù)拔尖的職工代表等組成的專家團隊,就洗煤、發(fā)電、安全、環(huán)保等方面的知識建立了練習(xí)和考試題庫,職工可以隨時登錄系統(tǒng)進行相關(guān)知識學(xué)習(xí)。需要檢驗職工的學(xué)習(xí)效果時,還能快速地在系統(tǒng)里找到對應(yīng)的考試題型。
作為渡市廠培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組長,該廠行政主要負責人定期召集相關(guān)人員對前一階段的培訓(xùn)效果、下一階段的培訓(xùn)目標進行總結(jié)、布置,分析培訓(xùn)工作中的不足,補齊短板,強調(diào)責任落實,形成了良好的培訓(xùn)機制。據(jù)悉,通過一系列措施的實施,該廠職工隊伍素質(zhì)有了明顯提升。