中能袁大灘礦業(yè):讓創(chuàng)新創(chuàng)效在礦區(qū)遍地開(kāi)花

　　“在工作的花園里，挖呀挖呀挖，種創(chuàng)新的種子，開(kāi)未來(lái)的花”。

　　2023年，中能袁大灘礦業(yè)錨定打造千萬(wàn)噸級(jí)智能化礦井目標(biāo)不動(dòng)搖，緊緊圍繞創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展這條主線(xiàn)，號(hào)召全礦上下加大創(chuàng)新力度，深挖職工創(chuàng)新潛能，激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情，推動(dòng)中能袁大灘礦業(yè)在安全生產(chǎn)、降本增效、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面取得良好成效。

　　長(zhǎng)效機(jī)制激發(fā)職工熱情

　　中能袁大灘礦業(yè)為激發(fā)職工創(chuàng)造熱情，改進(jìn)現(xiàn)有工作方式方法，提高工作效率，降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，提升安全管理水平，中能袁大灘礦業(yè)機(jī)電運(yùn)行中心先后出臺(tái)了《關(guān)于開(kāi)展全員“三創(chuàng)”活動(dòng)的通知》《關(guān)于開(kāi)展2023年“修舊利廢”工作的通知》《關(guān)于開(kāi)展“智創(chuàng)杯”工器具革命工作安排的通知》，建立長(zhǎng)效機(jī)制，在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展系列改革與創(chuàng)新的活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，掀起了全員創(chuàng)新創(chuàng)效的熱潮。

　　通過(guò)一系列舉措，職工中解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)難題的小技改、小發(fā)明、小攻關(guān)不斷涌現(xiàn)，創(chuàng)新創(chuàng)效熱情居高不下，鼓勵(lì)職工積極參與“金點(diǎn)子”評(píng)選，充分激發(fā)職工干勁，讓職工有參與感、獲得感、幸福感。

　　“金點(diǎn)子”變“真金子”

　　“一個(gè)‘金點(diǎn)子’用好了，就能起到意想不到的效果，不僅能解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，更重要的是能挖掘人才，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)作用，始終保持企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)活力，降本增效，助推企業(yè)發(fā)展。”機(jī)電運(yùn)行中心負(fù)責(zé)人說(shuō)道。

　　在全礦上下掀起的創(chuàng)新創(chuàng)效熱潮中，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀典型創(chuàng)新項(xiàng)目，獲得一片好評(píng)。比如：通風(fēng)隊(duì)研發(fā)的巷道雙向自動(dòng)隔爆裝置，通過(guò)改裝自動(dòng)隔爆裝置觸發(fā)板，使自動(dòng)隔爆裝置由單一觸發(fā)改為雙向觸發(fā)，達(dá)到雙向隔爆功能;綜采二隊(duì)研發(fā)的綜采工作面液壓式退錨裝置，解決了變形錨索退不了的難題，實(shí)現(xiàn)了不停機(jī)退錨，避免了人工作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高了生產(chǎn)效率;輔運(yùn)隊(duì)研發(fā)的空氣濾芯自動(dòng)旋轉(zhuǎn)清潔裝置，解決了車(chē)輛空氣濾芯清理困難的問(wèn)題，最大限度延長(zhǎng)了空氣濾芯的使用壽命，減少了勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了工作效率。

　　2023年上半年，修舊利廢活動(dòng)通過(guò)驗(yàn)收項(xiàng)目累計(jì)331項(xiàng)，為公司創(chuàng)造效益約168萬(wàn)元;“工器具”革命活動(dòng)上報(bào)公司項(xiàng)目累計(jì)30項(xiàng)，為公司創(chuàng)造效益約91萬(wàn)元/年，其中有13項(xiàng)通過(guò)公司評(píng)審，被評(píng)為優(yōu)秀工器具革命成果。

　　開(kāi)辟渠道讓職工受益

　　創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力，是企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的源泉。持續(xù)促進(jìn)效率提升，不斷降本增效，是每一位機(jī)電從業(yè)人員的價(jià)值追求，也是開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的根本原因。中能袁大灘礦業(yè)機(jī)電運(yùn)行中心將進(jìn)一步開(kāi)辟創(chuàng)收渠道，優(yōu)化激勵(lì)方式和獎(jiǎng)勵(lì)方案，促進(jìn)職工創(chuàng)新革新，不輕視、不忽視每一條合理化建議，讓一個(gè)又一個(gè)的“金點(diǎn)子”變成了“真金子”。

　　通過(guò)“評(píng)成果、重獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)推薦”的方式，使企業(yè)在實(shí)現(xiàn)降本增效的同時(shí)，讓職工也享受到智慧和創(chuàng)造的紅利。(劉路明)