創(chuàng)新為礦井高質(zhì)量發(fā)展賦能 ——招賢礦業(yè)實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新工作紀(jì)實(shí)

　　科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。近年來，招賢礦業(yè)緊緊圍繞“智能礦井、智慧礦區(qū)”建設(shè)和安全高效的發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持科技創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合，運(yùn)用云計(jì)算、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動應(yīng)用等信息技術(shù)，積極探索以智能化創(chuàng)新推動高質(zhì)量發(fā)展的新路徑，打造智慧礦山新樣板。 做強(qiáng)“人才引擎”激發(fā)創(chuàng)新活力 8月11日，在生產(chǎn)技術(shù)部的辦公室，招賢礦業(yè)生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)人張乾龍正和單位的幾名技術(shù)骨干就如何優(yōu)化工作面設(shè)計(jì)進(jìn)行激烈討論，像這樣聚焦生產(chǎn)實(shí)際、全員技術(shù)創(chuàng)新的場景每天都會在招賢礦業(yè)出現(xiàn)。

　　創(chuàng)新是對發(fā)展的最強(qiáng)驅(qū)動，創(chuàng)新驅(qū)動實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動。聚英才而用之，需要不斷改善人才發(fā)展環(huán)境。為深入推進(jìn)礦井創(chuàng)新體系建設(shè)，招賢礦業(yè)制定完善了《招賢礦業(yè)科技創(chuàng)新管理辦法》，使科技創(chuàng)新工作成為礦井發(fā)展的技術(shù)支撐和不竭動力。該礦成立以總工程師為組長、各專業(yè)副總為副組長、各單位技術(shù)負(fù)責(zé)人為成員的科技研發(fā)隊(duì)伍小組，以課題攻關(guān)、持續(xù)改進(jìn)行動(CIA)、“五小”科技、合理化建議、經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究論文等為創(chuàng)新載體開展科技創(chuàng)新工作。公司不斷加大科技創(chuàng)新投入。其中，2021年投入科技研發(fā)費(fèi)用1645.5萬元;2022年投入科技研發(fā)費(fèi)用4266.4萬元。2023年計(jì)劃投入5300萬元。

　　為持續(xù)更好的開展科技創(chuàng)新工作，招賢礦業(yè)不斷引進(jìn)高等院校畢業(yè)生，2019年以來，共招聘本科及以上專業(yè)技術(shù)人員40人。目前礦管技人員中，有本科及以上學(xué)歷達(dá)到128人，其中碩士研究生學(xué)歷6人，高級工程師9人，工程師63人，助理工程師19人。該礦構(gòu)建培訓(xùn)、練兵、比武、晉級、超越“五位一體”的人才培養(yǎng)鏈，通過培訓(xùn)、建立激勵(lì)機(jī)制等多種途徑，主動為技術(shù)人才提供發(fā)展的平臺和空間，推行實(shí)施大學(xué)生下基層和輪崗培訓(xùn)制度，切實(shí)將職工打造成“一專多能”、適應(yīng)“一人多崗”的綜合型崗位人才。通過成立創(chuàng)新工作室，培養(yǎng)高新技術(shù)人才，建設(shè)科技創(chuàng)新隊(duì)伍，培養(yǎng)了一批技術(shù)過硬，一專多能型人才。先后榮獲皖北煤電集團(tuán)公司“青年崗位能手”、“技術(shù)標(biāo)兵”“皖煤工匠”，寶雞市“技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號。“寶雞工匠”、勞模工匠創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人周勇說：“有幸踏上了招賢礦業(yè)搭建的人才大舞臺，在‘尊重科技、禮遇人才’的環(huán)境下，茁壯成長起來，所有付出得到了認(rèn)可，更有了高榮譽(yù)的回報(bào)。” 瞄準(zhǔn)關(guān)鍵核心技術(shù) 打贏攻堅(jiān)戰(zhàn) “瓦斯?jié)舛确弦螅敯逯ёo(hù)完好，油位正常……”在招賢礦業(yè)掘進(jìn)工作面的集中控制室，操控員在確認(rèn)設(shè)備及周邊環(huán)境安全后，按下啟動按鈕，掘錨一體機(jī)、錨桿轉(zhuǎn)載機(jī)、帶式轉(zhuǎn)載機(jī)依次啟動，掘錨一體機(jī)自動截割、自主行走，全自動錨索機(jī)器人，自動接桿、拆桿，整個(gè)過程不需要人工干預(yù)，自動完成。

　　2022年10月份，招賢礦業(yè)首個(gè)智能化綜掘工作面在+980m回風(fēng)大巷建設(shè)完成并投入使用，實(shí)現(xiàn)掘進(jìn)工作面綜掘機(jī)遠(yuǎn)程操控，紅外線定位巷道輪廓，自動截割、記憶截割、自主導(dǎo)航、一鍵啟停、遠(yuǎn)程控制、故障診斷等功能;安裝皮帶機(jī)機(jī)尾自移系統(tǒng)用于綜掘機(jī)二運(yùn)皮帶與帶式輸送機(jī)機(jī)尾的快速推移和搭接，同時(shí)可調(diào)節(jié)皮帶跑偏、實(shí)現(xiàn)帶式輸送機(jī)機(jī)尾的快速自行前移和校正，工作面單班作業(yè)人員數(shù)量減少至9人，為掘進(jìn)工作面的智能化提供了技術(shù)支持與保障。

　　招賢礦業(yè)采用先進(jìn)的數(shù)字化視頻技術(shù)、AI圖像智能識別技術(shù)及模糊控制技術(shù)，利用煤礦井下攝像儀的視頻監(jiān)控圖像，監(jiān)視和識別人員、設(shè)備、環(huán)境等運(yùn)行狀況，對矸石、堆煤、皮帶機(jī)非法運(yùn)人等異常情況，人員不帶安全帽、脫崗等違章情況，巷道煙霧、涌水、片幫冒頂?shù)冗M(jìn)行識別，抓拍照片、自動錄像、彈屏報(bào)警，輸出報(bào)警信號，并能控制皮帶、猴車、斜巷絞車等設(shè)備停車，有效遏制重大事故的發(fā)生。通過識別皮帶上的煤量，并根據(jù)煤量大小輸出控制信號調(diào)節(jié)皮帶的運(yùn)行速度，減少設(shè)備磨損和降低能耗，通過統(tǒng)計(jì)每條皮帶的運(yùn)煤量，評估運(yùn)輸效率。補(bǔ)充完善了現(xiàn)有工業(yè)電視監(jiān)控系統(tǒng)的功能，提升了煤礦的智能化水平，對保障安全生產(chǎn)，提高勞動生產(chǎn)率和管理水平，降低生產(chǎn)和管理成本，增強(qiáng)企業(yè)在市場中的競爭力具有重要意義。

　　“我們的采煤工作面設(shè)備越來越智能。智能化工作面引入了以太網(wǎng)電液控制系統(tǒng)，可實(shí)現(xiàn)自動跟機(jī)拉架、記憶截割采煤、智能調(diào)整直線度等功能。”招賢礦業(yè)采煤部部長李晨說，采煤機(jī)司機(jī)和支架工不再需要長時(shí)間跟機(jī)作業(yè)，擺脫了綜采工作面復(fù)雜的作業(yè)環(huán)境，使工作面當(dāng)班人數(shù)減少30%、工效提高45%。

　　通過慣導(dǎo)、采煤機(jī)搖臂及牽引部傳感器實(shí)時(shí)采集采煤機(jī)姿態(tài)、位置、開采高度、行走速度、機(jī)身傾角等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，技術(shù)人員通過遙控完成1個(gè)示范割煤循環(huán)后，采煤機(jī)進(jìn)入記憶截割模式，根據(jù)示范刀所存儲的割煤數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)記憶截割功能。借助井下高清云臺攝像頭，并基于萬兆環(huán)網(wǎng)高帶寬、低時(shí)延的優(yōu)點(diǎn)，通過工作面監(jiān)控界面實(shí)時(shí)反饋工作面生產(chǎn)情況，通過采煤機(jī)監(jiān)控界面實(shí)時(shí)分析處理采煤機(jī)軌跡、采煤機(jī)速度、左右截割高度、截齒溫度、截割電動機(jī)電流等工況數(shù)據(jù)。當(dāng)開采環(huán)境發(fā)生變化且設(shè)備無法自主決策控制時(shí)，工作人員在集控中心通過采煤機(jī)操作臺進(jìn)行遠(yuǎn)程干預(yù)，對截割路線及采煤工藝進(jìn)行修改，實(shí)現(xiàn)采煤機(jī)遠(yuǎn)程控制功能，保證工作面安全高效生產(chǎn)。 打造高質(zhì)量發(fā)展新動能新優(yōu)勢 機(jī)靈呆萌的腦瓜，伸縮自如的脖頸，時(shí)而低頭凝視，時(shí)而又抬頭作沉思狀……7月21日，在該礦中央變電所，一臺軌道智能巡檢機(jī)器人正沿著程序路線，挨個(gè)對變電所設(shè)備掃描“體檢”，遠(yuǎn)方的運(yùn)維人員則憑借電腦終端中里面的即時(shí)交互畫面，實(shí)時(shí)掌控判斷設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，分析排查故障隱患。

　　招賢礦業(yè)在井下中央變電所及中央泵房、+980m一號變電所、110kV變電所10kV高壓室及主斜井皮帶均安設(shè)智能巡檢機(jī)器人，實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程集中監(jiān)控及無人值守;綜合自動化平臺采用SIMATIC WinCC視窗控制中心和組態(tài)控制，建設(shè)完成壓風(fēng)、供水、供電、運(yùn)輸、提升、通風(fēng)、瓦斯抽采等14個(gè)自動化車間，采取集中遠(yuǎn)程控制，在調(diào)度室就可以查看設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，逐步實(shí)現(xiàn)了由“定崗制”到“巡崗制”的轉(zhuǎn)變，減少了現(xiàn)場操作人員，降低了人工勞動強(qiáng)度，達(dá)到無人則安、減員增效的目的。

　　智能化礦山建設(shè)暗藏于地下，也顯露在地面。結(jié)合招賢礦業(yè)的實(shí)際情況，該礦建成了一套無人值守、少人監(jiān)管、高效率運(yùn)轉(zhuǎn)、低誤差率、智能監(jiān)控、智慧決策的煤炭無人值守銷售系統(tǒng)。系統(tǒng)兼?zhèn)浜贤炗?、?cái)務(wù)收款、發(fā)卡和派車、排隊(duì)、放行、車輛入場、空車稱量、倉下自動裝車、重車稱量、票據(jù)打印、車輛出場等同一平臺管理。為煤礦銷售工作提供了一套完整的基于信息化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)時(shí)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，提高了銷售管理水平和產(chǎn)品的銷售效率。

　　科技賦能發(fā)展，創(chuàng)新決勝未來。從體系建設(shè)到體制創(chuàng)新，從制度保障到資金支持，從平臺建設(shè)到強(qiáng)化激勵(lì)，一系列激發(fā)創(chuàng)新活力的真招實(shí)招加速落地，在挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的新時(shí)代背景下，科技強(qiáng)企、科技興企的脈動洶涌澎湃，招賢礦業(yè)正朝著更加智慧、綠色、安全、高效的目標(biāo)前行。