進(jìn)入三季度，鶴煤六礦不斷強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，隱患排查治理、安全責(zé)任落實，聚力筑牢安全根基，筑牢安全防線。
強(qiáng)化安全培訓(xùn)力度，提升干部員工安全素質(zhì)。該礦充分利用中煤遠(yuǎn)教網(wǎng)、鶴煤在線智慧平臺微信公眾號等平臺，按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，全面實施全員安全素質(zhì)提升工程。同時結(jié)合礦井實際，開展礦領(lǐng)導(dǎo)、管理技術(shù)人員、高級技師上講臺活動，課程注重理論聯(lián)系實際，著重解決安全生產(chǎn)過程中的難題，實現(xiàn)培訓(xùn)效率、培訓(xùn)效果雙提升。
強(qiáng)化現(xiàn)場安全管控，加大隱患排查和治理力度。該礦持續(xù)加大安全隱患排查治理工作力度，采取定期、動態(tài)檢查的方式，進(jìn)行全方位、無死角的安全綜合大檢查。對各類安全隱患實行分級管理，嚴(yán)格落實整改措施、責(zé)任、時限。針對重點區(qū)域、重點部位、薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行拉網(wǎng)式安全隱患排查，強(qiáng)化一通三防、頂板管理、機(jī)電運輸?shù)葘I(yè)專項整治，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)前安全風(fēng)險辨識評估管控，嚴(yán)查規(guī)程措施、操作流程現(xiàn)場落實情況，對標(biāo)對表抓好各類隱患問題閉環(huán)管理，確保安全過程管控到位。
強(qiáng)化安全責(zé)任落實，提升安全履職能力。該礦不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部在安全生產(chǎn)工作中的“頭雁”作用，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”，要求各級管理人員嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部交接班制度，增強(qiáng)管理人員現(xiàn)場應(yīng)急處置能力，提升現(xiàn)場安全管控水平。同時進(jìn)一步明確崗位安全職責(zé)，準(zhǔn)確剖析存在問題，認(rèn)真制定整改措施，實現(xiàn)人員有分工、設(shè)備有專責(zé)、考核有制度、責(zé)任有落實，真正做到責(zé)任到人，安全到崗，堅決遏制因工作失誤、人員失責(zé)而造成的安全責(zé)任事件。
