重慶氣礦墊江作業(yè)區(qū)多措并舉構(gòu)建人才“蓄水池”
今年以來,墊江作業(yè)區(qū)以“培養(yǎng)一批人才、儲備一批人才、交換一批人才”為人才戰(zhàn)略,強化人才交流,構(gòu)建復(fù)合型人才“蓄水池”。
培訓(xùn)復(fù)合型人才,加快工作推進。打破專業(yè)限制,采取跨專業(yè)、跨工種的培訓(xùn)形式,選拔和培養(yǎng)采氣、增壓、電工、行車、儀表等專業(yè)交叉,鼓勵多崗取證和師徒結(jié)對,讓多種專業(yè)知識在人才培養(yǎng)過程中相互交融,有效提升了專業(yè)人才的綜合能力,為作業(yè)區(qū)發(fā)展儲備了一批“一崗精、兩崗?fù)?、多崗?rdquo;的復(fù)合型人才隊伍。今年以來,作業(yè)區(qū)圍繞現(xiàn)場安全生產(chǎn)實際,采取“一師一徒”“一師多徒”“一徒多師”等多種結(jié)對形式,切實做好員工培訓(xùn)工作,提升業(yè)務(wù)能力,為高效推動各項工作做好人員準備。
搭建專業(yè)型舞臺,抓實人才儲備。堅持思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)過硬和好中選優(yōu)的原則,結(jié)合作業(yè)區(qū)生產(chǎn)任務(wù)和隊伍建設(shè)實際,通過搭建平臺,成立領(lǐng)導(dǎo)專項小組,通過自行申報、專業(yè)初審和領(lǐng)導(dǎo)小組審定,積極鼓勵員工及專業(yè)技能骨干參與到作業(yè)區(qū)的技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、設(shè)備優(yōu)化等活動中,并為他們提供理論和技術(shù)支撐,提高了員工的自主創(chuàng)新能力。
突出技術(shù)性典范,發(fā)揮帶頭作用。以專家工作室為核心,充分發(fā)揮技術(shù)帶頭作用,立足一線,解決制約生產(chǎn)難題;采取自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容,以“月跟蹤、季調(diào)研”的方式,適時調(diào)整培訓(xùn)計劃,舉辦工藝、設(shè)備、管理等各類培訓(xùn),有效增強了人才培養(yǎng)的靈活性、針對性和實效性。