重慶氣礦萬州作業(yè)區(qū)切實(shí)守護(hù)員工身心健康

　　今年以來，重慶氣礦萬州作業(yè)區(qū)全面加強(qiáng)員工健康管理工作，積極引導(dǎo)全員強(qiáng)體魄、修心智，在更好地了解自己，發(fā)掘自身潛能的歷程中，培育陽光心態(tài)，不斷提高素質(zhì)修養(yǎng)。

　　暢通溝通渠道。暢通員工思想和觀點(diǎn)緊密相關(guān)的“溝通”渠道，領(lǐng)導(dǎo)班子每月與員工進(jìn)行座談;井站管理工作小組每月與中心站站長及成員進(jìn)行溝通;各室(中心)負(fù)責(zé)人、中心站站長每周與所轄員工進(jìn)行一對(duì)一的溝通，確保交流管理的廣度可以全員覆蓋。在持續(xù)開展“我為員工群眾辦實(shí)事”活動(dòng)”中，作業(yè)區(qū)采取面對(duì)面、熱線電話、座談會(huì)等方式與員工進(jìn)行溝通交流，傾聽員工心聲，了解員工思想動(dòng)態(tài)與生活工作情況，盡力解決員工提出的問題與困難，切實(shí)為作業(yè)區(qū)打造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

　　關(guān)注心理健康。作業(yè)區(qū)通過溝通“橋梁”，明確、掌握員工對(duì)工作、生活的想法、態(tài)度、打算等，并給予肯定表態(tài)和補(bǔ)充建議。在舒緩員工情緒、疏導(dǎo)工作和生活中壓力的同時(shí)，幫助大家調(diào)整心態(tài)，健康快樂地工作、生活，進(jìn)一步促進(jìn)全員團(tuán)結(jié)共進(jìn)，隊(duì)伍積極向上。為確保溝通有效，提高員工心理素質(zhì)和承壓能力。1-5月，作業(yè)區(qū)邀請(qǐng)專業(yè)醫(yī)師為員工開設(shè)健康暨心理講座6場次，認(rèn)真參與油氣田公司萬州片區(qū)單位“心靈驛站”心理健康服務(wù)活動(dòng)，讓員工充分感受專業(yè)的心理輔導(dǎo)帶來的“精神加持”。

　　呵護(hù)關(guān)愛員工。作業(yè)區(qū)采取措施多途徑開展呵護(hù)關(guān)愛員工健康活動(dòng)，舉辦健康知識(shí)講座、訂閱《健康家庭》等雜志報(bào)刊，開展系列職業(yè)健康宣傳活動(dòng)，深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》;組織員工參與地方衛(wèi)健委組織答題活動(dòng)，以“一答一問”方式，向員工普及職業(yè)病防護(hù)、診斷等知識(shí)，讓員工深入了解其危害途徑和危害后果，提高大家的自我保健意識(shí)和疾病防控意識(shí);根據(jù)各崗位接觸化學(xué)危險(xiǎn)品的種類、危險(xiǎn)特性以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點(diǎn)制定應(yīng)急預(yù)案，確保員工及時(shí)、正確、有效地處置職業(yè)病危害事故;定期組織員工開展登山、羽毛球、跳繩等體育比賽活動(dòng)，倡導(dǎo)健康向上的生活方式，促使職工強(qiáng)健體魄，以充沛的精力投入到工作中。(文靜 管海燕)