陜西中能煤田有限公司又?jǐn)孬@一國賽獎(jiǎng)項(xiàng)！

　　近日，在徐州舉行的全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽中，面對(duì)來自全國各地的優(yōu)秀選手，公司職工白吉積極應(yīng)賽、勇于拼搏、成績斐然，榮獲國賽瓦斯檢查工三等獎(jiǎng)。這是繼3月22日公司監(jiān)測監(jiān)控工崔增增在國賽榮獲一等獎(jiǎng)、8月30日采煤機(jī)司機(jī)郭帥獲“陜北曹家灘礦業(yè)杯”三等獎(jiǎng)后，中能工匠在行業(yè)舞臺(tái)上的又一次精彩亮相。

　　培養(yǎng)好人才隊(duì)伍是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的根本所在，建設(shè)好操作技能隊(duì)伍是公司人才隊(duì)伍的基石，關(guān)乎著企業(yè)的命運(yùn)、行業(yè)的未來。近年來公司從選拔挖掘、培養(yǎng)使用、精神激勵(lì)等方面集中發(fā)力，培厚優(yōu)秀技能人才成長的土壤，建立健全有利于技能人才成才的機(jī)制，不斷拓寬技能人才在事業(yè)發(fā)展中的成長成才道路。

　　積極推進(jìn) 技能攀升

　　公司一直將職工職業(yè)能力水平作為管理的重要抓手，建立健全了人才培養(yǎng)機(jī)制，常態(tài)性推行以上級(jí)單位為引領(lǐng)、公司人力資源部為主導(dǎo)、基層崗位為基礎(chǔ)的跟蹤培養(yǎng)體系，開展了以提升管理認(rèn)知、優(yōu)化崗位技能、提升解決問題能力為目的的等業(yè)務(wù)輪訓(xùn)、能力提升等活動(dòng)，通過線上線下相結(jié)合的方式，為職工素質(zhì)提升賦能蓄勢，公司技能人才占比逐年穩(wěn)步攀升。

　　創(chuàng)新機(jī)制 激勵(lì)前行

　　加強(qiáng)繼續(xù)教育工作，鼓勵(lì)各類人才在職自學(xué)，引導(dǎo)青年人才在職稱、技能等級(jí)上積極進(jìn)步，暢通職業(yè)技能等級(jí)晉升發(fā)展道路，修訂《員工培訓(xùn)管理辦法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)自學(xué)成才者給予獎(jiǎng)勵(lì)，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供保障。截至目前已為400余人次發(fā)放學(xué)歷及職稱津貼近350萬元。

　　榜樣宣傳 標(biāo)桿引領(lǐng)

　　學(xué)習(xí)榜樣，引起心靈共鳴;對(duì)照楷模，激發(fā)奮進(jìn)之力。以表彰先進(jìn)青年人才榜樣，來樹立“注重品行、崇尚實(shí)干、勤勉盡責(zé)、鼓勵(lì)創(chuàng)新”的鮮明導(dǎo)向。

　　為國賽一等獎(jiǎng)得主崔增增舉辦專門表彰儀式，重獎(jiǎng)4萬元，金牌班組長、中能之星等榮譽(yù)加身，使精益求精的工匠精神成為了公司技能人才圈精神新風(fēng)尚。班組長節(jié)延續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)，評(píng)選出職工群眾信服擁護(hù)的“金銀牌”班組長28名，用標(biāo)桿引領(lǐng)崗位建功，用奉獻(xiàn)事跡鼓舞人心，用重獎(jiǎng)出彩激勵(lì)前行，讓職工在工作業(yè)績、管理創(chuàng)新的提升上有奔頭，激越出更多的“能工巧匠”，為向春而行的強(qiáng)大新中能厚植技能人才發(fā)展后勁。(張攀 閔珍)