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?重慶氣礦梁平作業(yè)區(qū)堅持文化引領提升團隊凝聚力

作者:煤礦安全網 2023-10-18 09:06 來源:煤礦安全網 重慶 梁平 作業(yè)區(qū) 文化 團隊 凝聚力

  為進一步提升員工的責任感,10月以來,重慶氣礦梁平作業(yè)區(qū)精心部署、用活載體,堅持在加強文化引領方面持續(xù)發(fā)力,積極引導員工全力抓好各項工作落實,不斷提升團隊凝聚力。

  踐行安全文化。秉持“以人為本、質量至上、安全第一、環(huán)保優(yōu)先”質量健康安全環(huán)保理念,嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度,積極營造濃厚的安全氛圍,確保安全生產平穩(wěn)運行。通過“班前會”“事故案例專題學習”等形式,強化班組員工“安全第一”意識,積極引導員工向“我要安全”“我會安全”轉變;持續(xù)做好員工安全技能提升培訓,認真開展“月度應急演練”“隱患治理”“兩個現(xiàn)場監(jiān)督”等工作,提升員工的安全意識和安全技能水平;建立班組安全文化制度,在安全生產月等時間節(jié)點開展系列安全活動,讓員工在活動中,樹立安全意識,理解安全文化理念。

  踐行團隊文化。圍繞中心工作,以支部、團青、班組為單元,開展靈活化、小型化的團隊文化建設活動,為完成年度各項工作增添動力。日前,作業(yè)區(qū)班組按照上級要求開展了“中石油紀念日新老員工送祝福”“大池干氣田記憶征文”活動,共收到文章17篇,大池干氣田老照片15張。作業(yè)區(qū)持續(xù)強化文化引領,推進團隊建設,弘揚老一輩石油人優(yōu)良傳統(tǒng),積極引導員工樹立正確價值追求,提高了職業(yè)技能和道德素養(yǎng)。

  塑造創(chuàng)新文化。圍繞機構改革整合、班組重組優(yōu)化、氣田穩(wěn)產、隊伍管理、生產效率提升、氣田數字化智能化建設、頁巖氣上產等中心工作,建立創(chuàng)新激勵機制,鼓勵員工提出創(chuàng)新想法,提高員工的參與感和凝聚力。作業(yè)區(qū)實行了片區(qū)集中管理、大崗位輪換、支部書記“五個角色發(fā)揮”、巡檢路線優(yōu)化整合、長輸管道高效保護、資產電子信息化管理制度,提高了企業(yè)生產效率,降低了成本,激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造性,促進了企業(yè)高質量發(fā)展。(潘秋佶)

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