10月份以來，萬年礦把班組長培育作為扎實推進(jìn)班組建設(shè)的重要抓手，通過開展豐富多彩的系列活動，抓實抓牢班組“領(lǐng)頭羊”，全面提升基層班組長綜合能力和管理水平。
專題培訓(xùn)提素能。“400饋電開關(guān)能完成過載、短路、漏電閉鎖、漏電保護(hù)、選擇性漏電保護(hù)、欠壓、過壓、三相不平衡、風(fēng)電瓦斯閉鎖等多種保護(hù)功能……”他們把班組長素質(zhì)提升作為班組建設(shè)的重要基礎(chǔ)抓手，邀請區(qū)隊長、經(jīng)驗豐富的技術(shù)狀元、勞動模范，重點圍繞班組現(xiàn)場管理、生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào)、班組績效考核與管理等內(nèi)容，有針對性對班組長進(jìn)行專題培訓(xùn)，不斷提升班組長隊伍整體管理水平。在班組內(nèi)，持續(xù)“傳幫帶、師帶徒”機(jī)制，挑選業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干作為師傅，從安全行為培養(yǎng)、技能實操、應(yīng)急處置等方面對徒弟加以培養(yǎng)，促使其盡快成長和成才。
拓展訓(xùn)練激活力。一個好的班組長，不但是班組安全生產(chǎn)的行家里手，更是班組的核心骨干，他們把注重加強(qiáng)班組長執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力和配合力的培養(yǎng)，在全礦范圍內(nèi)組織各專業(yè)班組長舉辦綜合素質(zhì)拓展訓(xùn)練。通過開展班組長技能小講堂、能力展示小課堂、實操比武等活動，展示了班組長良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，激發(fā)了班組長學(xué)習(xí)熱情，不斷提升班組長隊伍團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，增強(qiáng)班組長隊伍凝聚力、向心力，打造拼搏進(jìn)取、奮發(fā)向上的班組長隊伍。(胡艷琪)
