峰峰集團(tuán)羊東礦綜采二區(qū)黨支部“三問(wèn)”強(qiáng)化職工培訓(xùn)

　　進(jìn)入四季度，峰峰集團(tuán)羊東礦綜采二區(qū)黨支部采取職工會(huì)提問(wèn)、班前會(huì)追問(wèn)和施工現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)的“三問(wèn)”形式，使職工培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了走動(dòng)式管理，并收到良好效果

　　該支部要求各班組結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)和地區(qū)條件，利用職工會(huì)學(xué)習(xí)各規(guī)程和措施，把容易出現(xiàn)的問(wèn)題，逐條寫(xiě)出來(lái)以便讓職工牢記。同時(shí)，在學(xué)習(xí)效果上下功夫，變?cè)瓉?lái)職工照本宣科為知識(shí)問(wèn)答和搶答的方式，答對(duì)的給紀(jì)念品，以提高職工參與的積極性。在班前會(huì)上，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)可能發(fā)生的安全隱患問(wèn)題讓職工做到心中有數(shù)。由當(dāng)班跟班人員到施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)職工本班應(yīng)知應(yīng)會(huì)進(jìn)行詢問(wèn)，如：對(duì)打鉆的職工詢問(wèn)鉆探的深度、角度和方位等，起到了提醒職工對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)狀況的了解。

　　通過(guò)“三問(wèn)”動(dòng)態(tài)職工培訓(xùn)形式，使全區(qū)職工自身業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提升，營(yíng)造了人人學(xué)知識(shí)的濃厚氛圍，強(qiáng)化了職工自?；ケＳ^念，避免了安全隱患。