消息：西南油氣田蜀南氣礦持續(xù)提升服務(wù)離退休職工工作質(zhì)效

　　筆者11月2日獲悉，中國石油西南油氣田公司蜀南氣礦近年來堅持以“抓合規(guī)管理夯實離退休管理工作基礎(chǔ)、抓精準(zhǔn)服務(wù)做優(yōu)精細(xì)化管理服務(wù)質(zhì)量、抓企地共建升離退休人員生活品質(zhì)”的“三個抓手工作法”為著力點和落腳點，旨在全面促進(jìn)新時代下氣礦通過不斷提升服務(wù)離退休職工的工作質(zhì)效，進(jìn)而持續(xù)提高離退休職工的幸福生活指數(shù)。

　　據(jù)了解，今年以來，蜀南氣礦按照“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”的工作要求，制定離退休管理服務(wù)工作指南，對離退休業(yè)務(wù)13個方面，36項內(nèi)容，62個具體工作進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，實現(xiàn)了瀘州、自貢兩地離退休工作業(yè)務(wù)整合和流程統(tǒng)一，目前正在實施相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及工作落實的監(jiān)督檢查工作，以達(dá)到制度約束行為的目的，真正實現(xiàn)離退休管理工作效能提升。

　　同時，蜀南氣礦責(zé)成相關(guān)單位建立完善離休干部“一人一策”建檔工作，提供親情化、個性化、多樣化的精準(zhǔn)服務(wù)。建立健全日常聯(lián)系制度，開展每周一問，每月一訪。堅持老干部生日慰問，異地走訪、住院探視、健康體檢、醫(yī)療費報銷、各項補(bǔ)貼費用等待遇落實。開展走訪入戶、摸底調(diào)研工作，及時掌握老干部健康情況、生活情況和服務(wù)需求等基礎(chǔ)信息，針對性地組織開展送學(xué)上門、送服務(wù)上門、送溫暖上門等活動，做到“生病慰問到床前、重要節(jié)假日慰問到家中、遇到事情有人幫”，讓老干部足不出戶就能享受到黨和組織送來的溫暖與便利。截至10月底，走訪慰問老干部179人次，慰問老干部遺孀178人次，為老干部排憂解難辦實事32次。

　　此外，在實行退休人員社會化常態(tài)管理后，蜀南氣礦積極探索新的服務(wù)方式，加強(qiáng)與所屬的街道社區(qū)溝通聯(lián)系，深化地企共建工作，豐富共建內(nèi)容和形式，用好用足各類涉老惠老政策，重點圍繞待遇落實、方便學(xué)習(xí)、人文關(guān)懷、困難幫扶等方面完善服務(wù)措施。截至10月底，以“夕陽紅關(guān)愛”活動為主題，聯(lián)合社區(qū)在重要節(jié)假日開展對石油退休職工困難群體走訪慰活動，慰問孤寡，高齡、重疾、失獨人員共計85名;聯(lián)合社區(qū)組織開展主題黨日活動、文體活動、手工制作、安全、健康知識學(xué)習(xí)等一系列健康有益群體活動22場次，進(jìn)一步豐富石油退休職工晚年生活，營造尊老、敬老、愛老的和諧氛圍，提升老同志幸福感和歸屬感。(黃斌 李鴻莉)