四季度以來，羊東礦結(jié)合生產(chǎn)實際，前置安全宣教工作，堅持思想教育、暖心疏導(dǎo)，延伸宣教內(nèi)容，加大宣教力度，不斷推陳出新，實現(xiàn)安全教育形式多樣化，引導(dǎo)干部職工時刻繃緊安全弦，齊心筑牢安全生產(chǎn)防線。
案例教學(xué)，時刻警鐘長鳴。該礦充分運用事故案例教育的方式，常翻歷史倉庫，不忘前車之鑒，認真吸取事故教訓(xùn)，查擺反思安全管理不足，切實從源頭提高防范事故的能力和水平。堅持把別人的事故當(dāng)成自己的事故來對待，將本單位或兄弟礦井、行業(yè)內(nèi)發(fā)生的死亡、重大非死亡、瓦斯超限等事故，納入班前宣講、“一月一考”及班組長和職工培訓(xùn)必備內(nèi)容，并利用安全辦公會、班組長培訓(xùn)會、專業(yè)口會等形式，深入剖析事故發(fā)生的原因，認清實質(zhì)與危害，引導(dǎo)干部職工深刻吸取教訓(xùn)，舉一反三，查找不足，完善舉措。
班前教育，緊扣現(xiàn)場管理。該礦嚴格規(guī)范化、流程化班前會管理模式，班前會按照講案例、講風(fēng)險、講防范程序，每班開展安全警示教育，值班人員詳細講解當(dāng)班重點工作，提前制定和落實預(yù)防措施和規(guī)避方案，提前預(yù)判安全防范風(fēng)險和危險因素，提出積極防范措施。同時，采取觀望、問答、聽語等方式，及時掌握當(dāng)班上崗人數(shù)和人員精神狀態(tài)，嚴查安全“不放心人”。根據(jù)現(xiàn)場實際對當(dāng)班工作再安排再動員，嚴格按照做什么、怎么做、誰來做、什么時間做等明確要求，進一步細化崗位責(zé)任和工作標準，做到每一個環(huán)節(jié)搞懂弄通會做，使每一名職工“上標準崗、干標準活”，把牢班前教育質(zhì)量關(guān)。
現(xiàn)身說法，用身邊事教育身邊人。該礦以近期安全事故案例和身邊“三違”為講解內(nèi)容，讓職工深刻吸取事故教訓(xùn)，增強安全意識，舉一反三，時刻把安全放到第一位，做到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。通過組織班前宣講、“三違”學(xué)習(xí)班現(xiàn)場交流、采訪宣傳當(dāng)事人切身感受等方式，讓“三違”職工和工傷事故責(zé)任人現(xiàn)身說法，讓廣大工友們零距離地感受“三違”和事故對職工身心的影響、對家庭幸福的傷害、對礦井發(fā)展的危害、對企業(yè)形象的損害，以自己的親身經(jīng)歷、切身感受警醒他人、教育他人，幫助工友吸取教訓(xùn)，增強自律意識，規(guī)范操作行為。
