為一個安全的未來而努力

　　安全生產(chǎn)作為煤礦生產(chǎn)、企業(yè)發(fā)展的基本要求，也是搬家中心發(fā)展的重要保障。在如今現(xiàn)狀下，隨著生產(chǎn)力的不斷提高和科技的迅猛發(fā)展，我們應(yīng)該意識到安全生產(chǎn)的重要性。

　　搬家中心普通職工文化水平偏低，缺乏對危險性認(rèn)識和安全基本常識，這就導(dǎo)致在安全生產(chǎn)和制度落實過程中遇到各種困難和阻礙，難以達(dá)到預(yù)期效果。煤礦職工受傳統(tǒng)社會文化、個人文化影響，加之個體特性和本質(zhì)，出現(xiàn)了煤礦組織中常見的少數(shù)服從多數(shù)、個人崇拜、從眾行為、逆反心理等現(xiàn)象，嚴(yán)重的甚至造成傷亡事故。

　　人的不安全行為是造成大多數(shù)事故發(fā)生的直接原因。不安全行為的實施主體是人，人的狀態(tài)會影響人員的行為。外界因素的變化會使人的狀態(tài)隨之改變，使人員處于疲勞、不良情緒等異常狀態(tài)，從而產(chǎn)生不安全行為。礦工的異常狀態(tài)先于人的不安全行為，它是導(dǎo)致其發(fā)生不安全行為的必要條件，也就是說， 當(dāng)?shù)V工產(chǎn)生不安全行為時，其自身一定處于異常狀態(tài)。

　　HFACS模型指出，導(dǎo)致不安全行為產(chǎn)生的前提條件包含環(huán)境因素、個體狀態(tài)及人員因素，所以做好安全生產(chǎn)我們可以從這三個方面來入手。

　　首先，做好工作環(huán)境的設(shè)備配備和工作環(huán)境的溫度濕度等方面。其次，監(jiān)管好職工上崗前的個體生理以及心理狀態(tài)，確保每個職工精神狀態(tài)良好。此外，配置好班組管理人員以及各個崗位的職工，確保人員充足。

　　安全生產(chǎn)是我們每個人的責(zé)任，是中心進(jìn)步的基石。只有通過全中心的共同努力，才能實現(xiàn)一個安全的未來。