重慶氣礦完成第一輪江北作業(yè)區(qū)井站員工安全生產(chǎn)能力考評工作

　　為全面提升井站員工崗位安全履職能力，夯實(shí)安全生產(chǎn)根基，進(jìn)一步找出工藝操作和作業(yè)過程中的薄弱環(huán)節(jié)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和崗位履職能力短板，11月13至15日，重慶氣礦完成第一輪江北作業(yè)區(qū)井站員工安全生產(chǎn)能力考評工作。

　　此次安全生產(chǎn)能力考評工作涉及作業(yè)區(qū)5個(gè)中心站和9個(gè)有人值守站，考評內(nèi)容重點(diǎn)為：崗位巡回檢查、生成異常分析及處置、氣液聯(lián)動球閥操作及提問、關(guān)鍵操作卡操作、站場周邊環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)辨識、站場功能介紹、各中心站雙盲應(yīng)急演練及空呼、心肺復(fù)蘇操作。考評組對照《重慶氣礦2023年操作員工安全生產(chǎn)能力考評表(采氣專業(yè))》，按照能力評估標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用員工口述、溝通訪談、現(xiàn)場觀察、資料查閱、安全技能操作考核等方式，對操作崗員工的HSE表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能等方面進(jìn)行量化打分。

　　江北作業(yè)區(qū)將根據(jù)能力考評得分結(jié)果，全面掌握一線員工安全環(huán)保履職能力現(xiàn)狀以及普遍存在的短板，從而有針對性開展“一人一策”強(qiáng)化培訓(xùn)，進(jìn)一步提升執(zhí)行力，并以此為契機(jī)建立履職能力評估的長效機(jī)制，突出“責(zé)任落實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)受控、考核兌現(xiàn)”的原則，確保員工安全環(huán)保能力能夠勝任作業(yè)區(qū)風(fēng)險(xiǎn)管控需求。(張虎 )