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冀中能源峰峰集團羊東礦“精雕細琢”育人才

作者:李偉 2023-11-18 10:50 來源:煤礦安全網(wǎng) 冀中能源峰峰集團 羊東礦 精雕細琢 人才

  四季度以來,羊東礦不斷創(chuàng)新職工培訓機制,找準培訓載體,創(chuàng)新培訓手段,豐富培訓內(nèi)涵,大力實施素質(zhì)提升工程,為礦井的發(fā)展提供強有力的人才保障。

  找準培訓載體。對培訓內(nèi)容進行調(diào)整,對培訓業(yè)務重新劃分,進一步加大自主培訓力度,由基層單位結(jié)合生產(chǎn)實際制定培訓計劃、培訓內(nèi)容,編制授課教案,組織職工進行自主學習,實現(xiàn)培訓工作從“獨角戲”向“大合唱”轉(zhuǎn)變。同時,將技能大師、勞動模范、創(chuàng)新達人、“草根”專家請上講臺,為青年職工 “點對點”支招講技術、“面對面”說法傳經(jīng)驗 、“實打?qū)?rdquo;點撥提干勁,實現(xiàn)了更加精準的人才培育。

  創(chuàng)新培訓手段。以培訓分級化、操作實訓化為基礎,通過多媒體教學系統(tǒng)、現(xiàn)場實操、互動教學等多種形式,組織技術比武、崗位技能、應急管理等多方面培訓,把“培訓、練兵、比武、激勵”有機融合,為職工搭建成長成才的平臺。堅持以考促學,嚴格教考分離,完善全員考試、現(xiàn)場抽考制度,建立全員安全培訓電子檔案,確保培訓取得實效。

  豐富培訓內(nèi)容。為切實保障設備設施安全,礦分設備、分專項開展綜掘電工、綜采維修工等多種培訓,并通過筆試、實操等多種方式檢驗培訓效果,有效提升了職工安全素質(zhì),確保安全生產(chǎn)。堅持抓大不放小,充分利用班前會“每日一題”環(huán)節(jié),對職工進行應知應會教育。與此同時,通過“安全技能培訓日”活動以及操作技能培訓班等形式對職工進行有針對性培訓,形成以“每日一題、每周一課、每月一考”為主要形式的全員培訓體系。

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