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羊東礦嚴(yán)把“五關(guān)”提升職工安全意識

作者:杜曉帥 2023-12-26 08:37 來源:煤礦安全網(wǎng) 羊東 五關(guān) 職工 意識

  羊東礦扎實(shí)做好“安全不放心人”管控工作,通過“了解、排查、幫教、考核、跟蹤”五步閉合管理,進(jìn)一步提升全員的安全意識,確保礦井安全生產(chǎn)。

  基層各單位每月結(jié)合職工思想實(shí)際,認(rèn)真開展職工思想動(dòng)態(tài)分析,政工人員每月深入到基層區(qū)隊(duì)全面了解職工學(xué)習(xí)、工作、生活、思想等方面訴求,針對職工當(dāng)前關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題等及時(shí)進(jìn)行梳理解決,確保第一時(shí)間根據(jù)職工需求對癥下藥。

  各單位針對本單位特點(diǎn), 設(shè)立“安全不放心人”排查臺(tái)賬,將單位所有人員身體狀況、思想情緒、自?;ケR庾R以及其它可能影響安全生產(chǎn)的因素,全部納入所要重點(diǎn)排查的內(nèi)容和層次。要求值班人員對當(dāng)班職工精神狀況進(jìn)行逐一確認(rèn),嚴(yán)防無自主安全能力職工“帶病”作業(yè)。

  根據(jù)安全思想薄弱人員的不同狀況和性格特點(diǎn),利用案例警示、“三違”懲戒、安全誠信和親情幫教等方式,強(qiáng)化其安全意識,有針對性的做好心理干預(yù)和思想調(diào)解疏導(dǎo)工作,通過教育引導(dǎo)消除思想壓力,使職工正確對待工作中的困難,增強(qiáng)做好本崗位工作的信心,消除不安全行為。

  強(qiáng)化各級管理人員安全督導(dǎo)巡查,加大現(xiàn)場安全督查力度和頻次,嚴(yán)查工作過程中單人單崗作業(yè),嚴(yán)查班前、班中喝酒,嚴(yán)查班中無故脫崗等現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)違章操作行為,從嚴(yán)考核處罰。對排查責(zé)任不落實(shí)的人員,嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究,確保礦井安全生產(chǎn)。

  各單位在對“安全不放心人”采取針對性幫助措施后,重點(diǎn)盯防。當(dāng)班跟班管理人員及班組長要關(guān)注“安全不放心人”思想穩(wěn)定、行為規(guī)范,及時(shí)解決操作過程中出現(xiàn)的問題,真正做到思想上關(guān)心、操作上上心,確保“安全不放心人”轉(zhuǎn)變?yōu)榘踩判娜恕?/p>

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