羊東礦黨委找準(zhǔn)服務(wù)職工、發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，緊盯推動(dòng)解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的民生問題，暖人心、聚人氣，不斷提升服務(wù)水平，切實(shí)為職工辦實(shí)事解實(shí)憂。
“一個(gè)人的力量是微不足道的，但是全體羊礦人的力量卻是無窮盡的。只要我們?nèi)w羊礦人牢固樹立“以礦為家”的堅(jiān)定信念，心往一處想、勁往一處使，就沒有干不成的事。”以基層黨支部為單位，采取多種形式，組織開展形勢(shì)任務(wù)教育宣講，講清當(dāng)前企業(yè)面臨的困難和壓力挑戰(zhàn)，講明存在的優(yōu)勢(shì)和有利條件，明確企業(yè)未來發(fā)展信心。充分發(fā)揮形勢(shì)任務(wù)教育正向激勵(lì)作用，教育引導(dǎo)廣大干部職工凝心聚力，堅(jiān)定發(fā)展信心，勇于擔(dān)當(dāng)作為，為完成全年目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)全年的圓滿收官，共同貢獻(xiàn)力量。 注重對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)的分析，全面了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，有效解決職工心事心結(jié)。各黨支部每月召開一次職工思想動(dòng)態(tài)月度分析例會(huì)，黨群工作部梳理傾向性問題，研判苗頭性，為礦黨委提供第一手資料。針對(duì)不同時(shí)期礦安全工作重點(diǎn)、特定期間職工面臨的心理壓力、特殊群體職工心理需求，建立心理健康預(yù)警和干預(yù)機(jī)制，每月開展“三違”人員心理糾偏;不定期對(duì)心腦血管特殊人員開展心理防預(yù);拓展困難個(gè)體特殊關(guān)愛維度;通過分析職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整決策部署，消除了不穩(wěn)定思想，增強(qiáng)了向心力，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作觸角延伸、責(zé)任下移。
緊扣職工“急難愁盼”，深化“婚喪嫁娶、傷病就醫(yī)、子女上學(xué)、工傷保險(xiǎn)、勞動(dòng)糾紛、勞保用品、生活福利、急事難事、合法權(quán)益、信息咨詢”十項(xiàng)幫辦內(nèi)容。開通24小時(shí)職工訴求熱線，在值班室、職工宿舍等人員集聚場(chǎng)所設(shè)立意見建議本，真實(shí)了解職工想法和合理訴求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地解決職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，四季度共解決職工訴求16件。實(shí)施“節(jié)點(diǎn)+專項(xiàng)”關(guān)愛服務(wù)，開展測(cè)血壓、血糖、烤電、理發(fā)、積分卡激勵(lì)兌獎(jiǎng)等服務(wù)282件次，服務(wù)職工2679人次。開展井口“親情慰問囑安全”“女工協(xié)管幫幫團(tuán)”等特色服務(wù)活動(dòng)累計(jì)60余次。為車間工會(huì)配置愛心小藥箱25個(gè)、血壓器65臺(tái)，職工幸福感不斷提升。
