供應(yīng)公司以安全文化建設(shè)為契機，推動安全文化“進班組、進崗位”，著力打造安全文化管理模式，努力提升職工安全素質(zhì)，全面夯實企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
1、安全到班組。該公司嚴格落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，大力開展“我的崗位無事故我的班組我負責(zé)”承諾、“無三違”班組評比等形式多樣的安全活動，提升全員的安全執(zhí)行力，夯實安全生產(chǎn)班組基礎(chǔ)工作。
2、安全到崗位。以個人無違章、崗位無隱患、班組無事故的“三無”學(xué)習(xí)型安全型班組創(chuàng)建活動為載體，通過全員簽訂安全承諾書，將安全責(zé)任分解落實到個人。推行上崗前、崗中員工狀態(tài)三確認的安全管理規(guī)定，提高各崗位安全意識。
供應(yīng)公司：杜康艷
2024年1月18日
