新年伊始，九里山礦鉚足干勁、奮勇爭先，層層壓實安全責任，人人傳遞安全壓力，全面筑牢“四道防線”，夯實礦井安全發(fā)展根基。
強化安全宣教。該礦以加強職工安全教育為抓手，充分利用電子大屏、牌板、微信公眾號等載體，宣貫安全生產法律法規(guī)、煤礦安全規(guī)程、標準化作業(yè)流程，加強職工安全理論知識學習。深入開展事故案例大討論、安全宣講進班組、安全知識問答等活動，通過集中學習、交流討論、個人自學等方式，引導廣大職工踐行安全文化理念，規(guī)范安全生產行為，讓安全“滲”入人心。
加強安全培訓。該礦把加大職工安全培訓和崗位技能培訓作為安全管理的重點，大力開展崗位技術練兵和事故應急演練，增強班組安全生產意識，提高職工安全技能水平。針對職工技能素質參差不齊的情況，建立操作技術等級臺賬，分批次、分崗位、分工種進行授課講解，采用“一幫多”“傳幫帶”的形式開展針對性的技術培訓，有效提升了職工崗位操作技能水平，確保職工崗位標準化操作。
注重隱患排查。該礦建立超前預防管理機制，針對重點區(qū)域、重點設備、重點時段、重點環(huán)節(jié)和崗位，排查確認隱患風險點，確定風險等級，制定管控措施。建立全員參與、全崗位覆蓋、全過程銜接的隱患排查治理和閉環(huán)管理機制，確?，F場無隱患、設備無故障、人員無違章。加大隱患排查治理力度，實現發(fā)現隱患、落實責任、跟蹤考核、限時整改閉合循環(huán)，形成了全員、全過程、全天候的隱患整治體系。
嚴格責任落實。該礦嚴格落實安全生產主體責任，細化責任落實制度，形成“一級抓一級、一級對一級負責”的安全保障體系。嚴查各級干部跟班帶班值班、請銷假制度落實情況，加強現場跟蹤管理，確保現場監(jiān)管責任到人、落實到位，切實把安全工作落到實處、抓出成效。嚴格責任追究制度，對存在的問題沒有及時有效解決的，逐級追責、從嚴問責，確保責任落實到位。
