今年以來，九里山礦大力加強安監(jiān)隊伍建設(shè)，為安監(jiān)員搭建亮相、嘉獎、競賽、示范四個平臺，通過嚴追究、重警示、典型引導(dǎo)方式，著力提升安監(jiān)員抓現(xiàn)場監(jiān)察力度，全力打造安監(jiān)鐵軍。
搭建紅臉亮相臺。嚴查監(jiān)管履職不到位人員，對于現(xiàn)場查出的安監(jiān)員監(jiān)察不到位，出現(xiàn)各類靜態(tài)或典型問題，分等級連掛扣減相應(yīng)的績效工資，形成處罰通報，在安監(jiān)處會議室設(shè)立的亮相臺進行公開亮相。每天對安監(jiān)員上崗填寫的三單進行審核，對填寫不規(guī)范的同樣進行揭丑亮相。通過“刀刃向內(nèi)”，直面監(jiān)察自身問題，做到不逃避，敢于拉下“面子”、戳到“痛處”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，讓監(jiān)察工作真正落到實處。
搭建笑臉嘉獎臺。對現(xiàn)場敢于監(jiān)管、動真碰硬或查處危及安全的典型問題，對安監(jiān)員大張旗鼓進行獎勵，形成嘉獎通報在嘉獎臺張貼表揚。嘉獎考核“真金白銀”實打?qū)?，讓敢管事、會管事、能管事的人受獎勵、得實惠，有效激發(fā)全體安監(jiān)員現(xiàn)場嚴格履職積極性，形成向先進看齊，你追我趕的爭優(yōu)意識，促進監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
搭建奪星競賽臺。壓實跟班安監(jiān)員現(xiàn)場監(jiān)管責任，制定《安監(jiān)員現(xiàn)場履職盡責奪星競賽考核辦法》，設(shè)立你追我趕“奪星”競賽臺，競賽范圍以班組為單元，增強各班組團結(jié)協(xié)作競爭能力。競賽指標以每天績效考核得分為基準，考核指標囊括抓隱患、三違指標得分，現(xiàn)場典型問題激勵(亮相)加減分三個方面。每天得分最高的班組獲得“每日金星”稱號，引導(dǎo)班組集體創(chuàng)先爭優(yōu)榮譽感。
搭建多彩示范臺。注重發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，定期總結(jié)安監(jiān)員現(xiàn)場監(jiān)管典型做法，通過示范公示、一對一幫扶、班長現(xiàn)場包保、安監(jiān)員班前會“說法”等形式，為安監(jiān)員搭建自我展示平臺。1月份開展“我的監(jiān)管避免一起人身傷害”安全監(jiān)察故事分享會，6名安監(jiān)員用心用情地講好自己的監(jiān)察故事，一個故事千叮萬囑，落點在“安全責任”，共同提高現(xiàn)場執(zhí)法技能經(jīng)驗，傾力打造“專業(yè)化、規(guī)范化、精細化、常態(tài)化”安全監(jiān)察隊伍，為礦井安全生產(chǎn)保駕護航。
