河南能源義煤公司石壕煤礦：加強舉措 提升培訓效果

　　為了大力推進技能人才培養(yǎng)工作，創(chuàng)新企業(yè)人才培養(yǎng)新模式，河南能源義煤公司石壕煤礦以新型學徒制培訓為載體，搭建專業(yè)教師授課平臺，讓新職工學技術、轉崗職工提技能、崗位工一專多能，推動礦井人才隊伍高標準、高技藝。

　　該礦要求參加培訓的職工需完成理論和實操兩項培訓及結業(yè)考試，通過后方可頒發(fā)證書、獲得“認可”，持技上崗。該礦通過完善企業(yè)新型學徒制的措施，構建企校深度融合的培訓體系，積極組織技能崗位新招用和新轉崗人員參加企業(yè)新型學徒制培訓，以培養(yǎng)符合礦井崗位需求的技術工人為主，壯大發(fā)展技能人才隊伍，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。積極做好新職工一對一帶教輔導工作，按照一對一原則，為新職工配備職業(yè)導師，指導新職工快速成長。新轉入職工，從其新任職單位中擇優(yōu)挑選職業(yè)導師，引導其快速適應新的工作崗位。不斷完善人才技能后備人才庫，建立健全技術人員的選拔、培養(yǎng)、管理機制，完善人才庫的進入和退出，不斷提升職工隊伍的專業(yè)素養(yǎng)。(李聶姍)