煤礦安全靠什么保障？

　　又到一年安全生產(chǎn)月，自2016年參加煤礦工作以來(lái)，這是我經(jīng)歷的第八個(gè)安全生產(chǎn)月了。安全生產(chǎn)月的設(shè)立，旨在最大限度地消除身邊的事故隱患，遏制重特大事故發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)?？墒强吹桨踩a(chǎn)月的第一天，煤礦安全學(xué)習(xí)平臺(tái)推送的透水事故通報(bào)，內(nèi)心久久不能平靜，不由感嘆煤礦安全靠什么保障呢?

　　煤礦安全，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幾個(gè)字，包含的卻是一個(gè)行業(yè)的方方面面，從地面后勤保障到井下采掘一線，都有傷亡事故發(fā)生過(guò)。國(guó)家對(duì)煤礦安全的重視程度也是非常高的，但是，要想杜絕煤礦傷亡事故的發(fā)生，依照目前形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)起來(lái)也是非常困難的。那么，煤礦安全靠什么保障呢?

　　煤礦安全靠什么保障呢?我認(rèn)為需要靠的是國(guó)家強(qiáng)有力的法律法規(guī)，靠的是地方監(jiān)管部門不忘初心的督促落實(shí)，靠的是管理制度的不斷健全和完善。法律法規(guī)，不強(qiáng)有力規(guī)定，煤礦企業(yè)會(huì)更加肆無(wú)忌憚，煤礦安全得不到保障;監(jiān)管部門監(jiān)管不到位，煤礦企業(yè)會(huì)更加無(wú)視安全風(fēng)險(xiǎn)，加劇安全事故的發(fā)生;管理制度的不健全不完善，煤礦企業(yè)安全管理混亂，容易造成安全事故的發(fā)生。

　　煤礦安全靠什么保障呢!我認(rèn)為需要靠的是煤礦企業(yè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子，靠的是奮發(fā)向上的礦山職工，靠的是職工與企業(yè)的同甘共苦。煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子的不作為、管理混亂，間接的會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑，職工工資待遇降低，職工負(fù)面情緒高漲，從而造成安全事故的發(fā)生;礦山職工不提高自身綜合素質(zhì)，不保持好學(xué)向上的心態(tài)，不加強(qiáng)安全培訓(xùn)的提高，長(zhǎng)期的麻痹自我，安全往往得不到保障;職工和企業(yè)是相輔相成，沒(méi)有企業(yè)也就沒(méi)有職工，沒(méi)有職工也就沒(méi)有了企業(yè)，一個(gè)和諧穩(wěn)定的企業(yè)，發(fā)展離不開職工，同樣職工也離不開企業(yè)。

　　煤礦安全靠什么保障呢?我認(rèn)為靠的不是喊不完的口號(hào)，口號(hào)喊多了，時(shí)間久了變成了形式主義，企業(yè)麻木了，工人習(xí)慣了，起不到一點(diǎn)的效果;靠的不是所謂的績(jī)效考核，沒(méi)有原則的績(jī)效考核，就是耍流氓，這月完成任務(wù)，下月定更高，無(wú)節(jié)制的考核，只會(huì)讓職工覺(jué)得企業(yè)在壓榨職工;靠的不是罰不完的款，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不是反思問(wèn)題，解決問(wèn)題，一罰到底，治標(biāo)不治本?？康牟皇菍懖煌甑木碜樱踩嘤?xùn)教育太過(guò)于死板，學(xué)習(xí)知識(shí)大多不切合實(shí)際，強(qiáng)行占用職工業(yè)余時(shí)間，大大增大了職工的心理負(fù)擔(dān)。

　　作為一名煤礦工人，最看不得的是那個(gè)煤礦發(fā)生安全事故。一個(gè)煤礦企業(yè)的形成，需要太多的部門共同組成了，那個(gè)崗位都存在著安全風(fēng)險(xiǎn)。所有礦山職工的安全才是煤礦企業(yè)的安全。煤礦安全工作不是靠幾本法律法規(guī)，也不是單靠監(jiān)管部門的盡心盡責(zé)，更不是靠一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，一本好的規(guī)章制度，一群好的煤礦職工就安全了，煤礦安全需要我們所有礦山人齊心協(xié)力共同去維護(hù)。