川煤物產(chǎn)達(dá)竹公司留守處“扎實(shí)推進(jìn)信訪維穩(wěn)工作

　　為提升廣大職工對(duì)信訪工作的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)大家依法、合理、文明的方式表達(dá)訴求，以促進(jìn)留守處改革轉(zhuǎn)型發(fā)展和諧穩(wěn)定。近日，川煤物產(chǎn)達(dá)竹公司留守處組織學(xué)習(xí)了《信訪工作條例》。

　　該處一是強(qiáng)化切實(shí)做好信訪信息排查和信訪維穩(wěn)工作，重點(diǎn)落實(shí)下訪接訪工作，推進(jìn)信訪穩(wěn)定工作落地落實(shí)。二是深入貫徹落實(shí)《條例》，進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí)，樹立大局觀念，培養(yǎng)底線思維，確保信訪工作始終緊密圍繞黨和人民的利益展開，進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí)、大局觀念、底線思維，全面推進(jìn)信訪工作法治化。三是聚焦源頭預(yù)防，堅(jiān)持控新治舊。加強(qiáng)在信訪問題標(biāo)本兼治上下功夫，加強(qiáng)基層單位對(duì)不穩(wěn)定因素的排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決可能引發(fā)信訪突出問題和群體性事件的矛盾糾紛及苗頭隱患。解決合理合法、重復(fù)信訪問題，對(duì)職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)，做到以個(gè)案促類案解決，對(duì)潛在問題進(jìn)行早期干預(yù)，防止問題擴(kuò)大，做到“小事不出礦廠、大事不出片區(qū)、矛盾不上交”。四是聚焦健全機(jī)制，壓緊壓實(shí)責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)黨政定期研究信訪工作制度，實(shí)施常態(tài)化防范機(jī)制，明確了基層單位信訪聯(lián)絡(luò)員，充分發(fā)揮基礎(chǔ)信息采集、信訪積案化解、矛盾糾紛排查、政策法律法規(guī)宣傳、意見建議征集等方面的基層力量，形成橫向到邊、縱向到底的信訪工作格局。五是聚焦能力提升，錘煉過硬作風(fēng)。以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，“馬上就辦”的工作效率，以及“辦就辦好”的工作標(biāo)準(zhǔn)，真正把工作做到職工群眾心坎上。突出“干”字當(dāng)頭、“實(shí)”字落腳，事不避難、義不逃責(zé)，勇于挑最重的擔(dān)子，敢于啃最硬的骨頭，積極主動(dòng)地在化解問題、防范風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)和諧，嚴(yán)肅責(zé)任追究。