安全是發(fā)展的基礎(chǔ)，穩(wěn)定是強(qiáng)盛的前提。任樓煤礦始終把安全穩(wěn)定牢牢扛在肩上、抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)上，以主動(dòng)創(chuàng)穩(wěn)不斷鞏固企業(yè)穩(wěn)定的良好局面。
廣泛開展調(diào)查研究，聚焦職工所盼，對(duì)職工反映集中的共性需求和存在的普遍性問題，堅(jiān)持“三為”原則辦好實(shí)事，即為職工能辦的事要立即辦，不等;為職工該辦的事要堅(jiān)決辦，不拖;為職工難辦的事要想法辦，不推。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入鉆探區(qū)、后勤服務(wù)科、機(jī)電科等多家單位開展民生專題座談?wù){(diào)研，建立為職工辦實(shí)事臺(tái)賬，持續(xù)為職工辦實(shí)事。
堅(jiān)持開門接訪活動(dòng)，下發(fā)《任樓煤礦關(guān)于開展“開門行動(dòng)”的通知》，通過開門接訪、約請(qǐng)座談、電話問詢等形式，主動(dòng)聯(lián)系職工，收集民意、傾聽民聲、了解民情、疏解民憂、凝聚民智;實(shí)行網(wǎng)格化管理，各級(jí)管理人員分片承包，做到全覆蓋;認(rèn)真處理職工反映的情況和問題，能當(dāng)場(chǎng)解決的，即時(shí)答復(fù)和解決;不能當(dāng)場(chǎng)解決的，做好記錄、及時(shí)匯報(bào)、研究解決，并盡快給予答復(fù);周五開展民主懇談會(huì)，聽取職工意見;及時(shí)召開新員工座談會(huì)，解決新員工入職問題，做好職業(yè)生涯規(guī)劃;認(rèn)真開展調(diào)查、摸底和家訪活動(dòng)，及時(shí)掌握困難職工家庭情況，制定實(shí)施周密細(xì)致的慰問方案。
民生工程持續(xù)惠民，職工食堂、女職工浴池升級(jí)改造完成，新建宿舍樓、舊宿舍樓改造項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)。合理調(diào)整下井時(shí)間，最大限度地避免了撇鉤延點(diǎn);為高溫巷道增添制冷設(shè)備;在職工浴池建設(shè)室內(nèi)外晾曬、烘干區(qū)，把實(shí)事辦到職工心里去。
