企業(yè)發(fā)展方向的正確性離不開黨建工作的積極引導。俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”。黨的十八大明確強調(diào)“要把制度建設擺在突出位置”。強化黨建引領，首先要做到制度先行，不斷加強黨內(nèi)制度建設，把黨建要求寫入公司章程，使黨建工作要求在公司章程中得到充分體現(xiàn)，不斷完善《黨委議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度》等制度，堅持和貫徹黨的民主集中制原則，提高議事決策的科學化水平，把穩(wěn)企業(yè)發(fā)展的正確航向。
企業(yè)能否高質(zhì)量發(fā)展，關鍵在于黨的領導好不好、黨的建設強不強。強化黨的建設工作，不是一句空話，不僅要從制度層面上去落實，更要從強化考核方面去促進，黨建的落實要以考核為抓手，通過月度年度黨建考核，強化黨組織工作執(zhí)行力度，促進企業(yè)黨組織和黨員作用的發(fā)揮。企業(yè)黨建工作涉及黨組織建設、黨建宣傳、意識形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)、群團等各項工作，豈能在考核分數(shù)占比方面排在末尾，沒有考核的管理不是管理，要加強企業(yè)黨建工作，必須從考核分數(shù)方面給予合理設定，黨建工作是“紅色引擎”，高質(zhì)量黨建是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展最有力的保障，黨建工作的高質(zhì)量推進，可有效提升企業(yè)領導層對黨的理念的全面貫徹，促進員工思想高度的提升和部室的高效率運轉(zhuǎn)，保障企業(yè)運行質(zhì)量，促進國有企業(yè)的高速發(fā)展。結(jié)合自己多年來從事黨建工作的經(jīng)歷，認為黨建工作的開展有利于對員工心態(tài)平衡性的培養(yǎng)，使其在黨的指引下進行自身能力的提升，推動黨的理念的有效落實，也可有效為員工輸送源源不斷的精神力量。
企業(yè)各級組織和黨員干部，要充分認清新形勢下黨建工作的重要意義和地位，做到抓黨建與抓安全生產(chǎn)齊頭并進，從制度設立層面提升對黨建工作的重視程度，從而激發(fā)黨建工作的生機與活力，讓黨組織領導作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，最終形成合力促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
