川煤集團(tuán)華榮能源廣元信息分公司 扎實(shí)開展釘釘打卡督查活動(dòng)

　　“下面，我總結(jié)通報(bào)一下公司員工7月份‘釘釘'打卡考勤情況......”這是川煤集團(tuán)華榮能源廣元信息分公司在對(duì)各部門、各站點(diǎn)7月份月度考核會(huì)上的一幕。

　　由于該公司員工分布在攀枝花、廣元、達(dá)竹、宜賓、廣安、成都等六個(gè)片區(qū)，區(qū)域廣、人員分散，為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，推進(jìn)員工隊(duì)伍管理的制度化、規(guī)范化，該公司出臺(tái)了《廣元信息分公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》，實(shí)行“釘釘”打卡考勤管理制度，使員工明確考勤要求、上下班時(shí)間、打卡方式、遲到和曠工的判定等考勤制度和規(guī)則。“釘釘”打卡將五個(gè)片區(qū)及成都服務(wù)中心員工全部納入考勤對(duì)象，考勤內(nèi)容包括考勤打卡、外出報(bào)批、出差報(bào)批、請(qǐng)休假報(bào)批等，考勤范圍為員工辦公地點(diǎn)的100米區(qū)域內(nèi)。

　　該公司要求全體干部員工模范、自覺遵守“釘釘”打卡考勤管理制度，做到按時(shí)上下班，遇外出、請(qǐng)假、出差等情況嚴(yán)格落實(shí)報(bào)批手續(xù)。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)部門、站點(diǎn)釘釘打卡的監(jiān)督和管理，確保打卡的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，及時(shí)處理異常打卡情況，避免出現(xiàn)考勤漏洞。如有干部員工存在缺卡、遲到等情況，則由各站點(diǎn)紀(jì)檢員負(fù)責(zé)督查核實(shí)，對(duì)確實(shí)存在違反考勤規(guī)定的干部員工進(jìn)行批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、考核罰款等，以強(qiáng)化員工的紀(jì)律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

　　通過(guò)進(jìn)一步完善考勤制度、開展釘釘打卡督查活動(dòng)，有效增強(qiáng)了干部員工的工作積極性和自我有約束力，進(jìn)一步促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。