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任樓礦民生實事讓幸福擲地有聲

作者:郭春梅 2024-08-25 17:48 來源:煤礦安全網(wǎng) 民生 實事

  職工利益無小事,一枝一葉總關情。

  “師傅,來吃塊西瓜解解暑。”“這么熱的天,你們辛苦了,一定要注意防暑降溫!”

  在任樓礦井口等候室,女工協(xié)管員們將剛剛切好的西瓜,一塊塊的遞到職工手中,對升井職工道一句辛苦,叮囑入井職工在高溫天氣下作業(yè)要時刻注意安全。

  為了做好防暑降溫工作,我礦已開通“夏送清涼”直通車,全覆蓋送清涼。

  一塊西瓜、一句貼心的話語,為奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的廣大職工送去了清涼與關愛。職工們吃著清涼可口的西瓜、臉上露出了幸福的笑容,深切感受到了企業(yè)大家庭的關心關懷。

  該礦以服務職工為抓手,著重解決職工群眾反映的實際困難。破解車輛充電難,降低一線勞動強度,改善住宿條件,實現(xiàn)道路的美化、靚化,更換了老化的暖氣管道和線路,為區(qū)隊配備血壓、體溫等健康檢測設施,為一線站點配備急救藥箱,發(fā)放常用醫(yī)療用品和藥物,定期舉辦心理健康知識講座,為職工提供健康咨詢和心理干預等服務……

  作風看不見、摸不著,但工作任務的高效落實、職工“急難愁盼”的滿意解決是檢驗作風最好的“標尺”。

  一次次地深入基層,一回回的現(xiàn)場調(diào)研,一項項問題被協(xié)調(diào)解決,呈現(xiàn)出職工群眾跑路少了,工作人員效率高了;空話套話少了,苦干實干多了;被動作為少了,主動出擊多了;職工群眾埋怨少了,點贊支持多了……這些“一少一多”的變化,呈現(xiàn)出任樓礦轉(zhuǎn)變工作作風專項活動中的“想干、能干、敢干”的作風建設綜合效果。

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