今年以來(lái)，萬(wàn)年礦進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，創(chuàng)新方式方法，全面提升安全管理水平，筑牢安全生產(chǎn)防線。
安全教育促安全。該礦圍繞近期安全管理重點(diǎn)難點(diǎn)，在職工安全培訓(xùn)教育上創(chuàng)新方式方法。采取“線上+線下”“抽查+提問(wèn)”等多形式加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”內(nèi)容的深入學(xué)習(xí)，班前會(huì)由值班人員現(xiàn)場(chǎng)抽查安全培訓(xùn)情況，對(duì)所學(xué)知識(shí)提問(wèn)，深化學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)靈活性。強(qiáng)化安全頂層培訓(xùn)，由各單位區(qū)長(zhǎng)對(duì)安全管理重點(diǎn)、生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)、注意的安全事項(xiàng)進(jìn)行培訓(xùn)，加大對(duì)安全意識(shí)淡薄人、抱有僥幸心理的人等各類(lèi)不放心人日常教育，形成安全人人管、隱患人人查、違章人人糾，齊抓共管的濃厚氛圍。
現(xiàn)身說(shuō)教警安全。該礦不斷加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查，從施工措施、正規(guī)操作、按章作業(yè)、行為規(guī)范、遵章守紀(jì)等多方面開(kāi)展隱患排查，督促整改事故隱患。凡是被上級(jí)安監(jiān)部門(mén)和本單位安全副職發(fā)現(xiàn)“三違”的人員，除脫產(chǎn)進(jìn)駐培訓(xùn)班外，執(zhí)行本單位脫產(chǎn)培訓(xùn)一天制度，由技術(shù)人員對(duì)其進(jìn)行安全、技術(shù)培訓(xùn)，錄制“三違”人員脫產(chǎn)培訓(xùn)視頻，讓本人對(duì)違章事實(shí)經(jīng)過(guò)及危害進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法，并在班前會(huì)、職工會(huì)循環(huán)播放，達(dá)到了“一起“三違”、教育一班、警示一區(qū)”的目的，提高了全區(qū)職工的安全意識(shí)和遵章守紀(jì)的自覺(jué)性。
急救培訓(xùn)保安全。該礦有針對(duì)性的開(kāi)展應(yīng)急救援演練、頂板管理、機(jī)電運(yùn)輸、通風(fēng)瓦斯專(zhuān)業(yè)普查，全員學(xué)法、懂法、守法等安全活動(dòng)，提高干部職工應(yīng)急處突能力和安全技能水平。在此基礎(chǔ)上，每周定期邀請(qǐng)醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員到各單位進(jìn)行煤礦急救知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步保障廣大職工的健康安全。(孔德雷)
