今年6月，魯班山北礦迎來(lái)了八位新入職的技能型員工。為加快技能人才梯隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體技能水平，該礦積極響應(yīng)人才發(fā)展戰(zhàn)略，大力實(shí)施“師帶徒”這一優(yōu)良傳統(tǒng)。依托資深員工的“傳經(jīng)送寶、幫扶成長(zhǎng)、帶領(lǐng)前行”力量，為新員工搭建起快速融入與成長(zhǎng)的橋梁，為礦井持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。 匠心筑夢(mèng)，師徒攜手共啟程經(jīng)過(guò)精心籌備，魯班山北礦從管理精英、操作能手以及技術(shù)翹楚中遴挑選出兼具業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)且工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工擔(dān)任“雙導(dǎo)師”，通過(guò)莊嚴(yán)的“師徒協(xié)議”簽訂儀式，正式結(jié)成師徒對(duì)子。師傅們以滿腔熱情，采取一對(duì)一精準(zhǔn)指導(dǎo)模式，親手傳授技藝，當(dāng)面答疑解惑，為徒弟制定個(gè)性化成長(zhǎng)規(guī)劃，將抽象理論融入實(shí)際操作演練之中，助力新員工熟練掌握崗位知識(shí)，提高操作技能。 系統(tǒng)施教教學(xué)相長(zhǎng)鑄輝煌為確保培訓(xùn)成效，師徒團(tuán)隊(duì)量身定制了涵蓋理論要點(diǎn)與實(shí)操技能的全面教學(xué)計(jì)劃。從采煤掘進(jìn)到通防電氣，從機(jī)械原理到實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用，每個(gè)環(huán)節(jié)都力求精準(zhǔn)對(duì)接崗位需求。師傅們傾囊相授，無(wú)私分享寶貴經(jīng)驗(yàn)，旨在培養(yǎng)出一批能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)、技術(shù)精湛的中堅(jiān)力量。正如師傅朱傲東所言：“年輕人要有規(guī)劃，在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)，更要積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。遇到問(wèn)題不要著急，仔細(xì)思考問(wèn)題的關(guān)鍵，再回想解決方法，等理清來(lái)龍去脈，問(wèn)題自然迎刃而解。” 互學(xué)互鑒，共繪成長(zhǎng)新畫卷在魯班山北礦，“不懂就問(wèn)、不會(huì)就學(xué)”已成為師徒間默契的共識(shí)。在這里，師徒關(guān)系超越了傳統(tǒng)的教與學(xué)的界限，轉(zhuǎn)變?yōu)閿y手共進(jìn)、互相成就的伙伴關(guān)系。面對(duì)挑戰(zhàn)，師徒共同探索，互相激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)人才的“薪火相傳”，促進(jìn)知識(shí)的傳遞與技能的提升，更增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)間的信任與凝聚力。
“師傅對(duì)任何事都要求嚴(yán)謹(jǐn)，他會(huì)認(rèn)真指出我的問(wèn)題，告誡我嚴(yán)守安全紅線，深入研究并吃透理論知識(shí)，然后讓我實(shí)踐操作，確保所學(xué)皆所用。經(jīng)過(guò)磨煉，我的專業(yè)知識(shí)和工作能力有了顯著提高。我會(huì)以師傅為榜樣，為礦井發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。”新職工蒲文龍說(shuō)道。 展望未來(lái)，砥礪前行譜新篇下一步，魯班山北礦將繼續(xù)深化“師帶徒”人才培養(yǎng)模式，致力于打造一支技術(shù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的技能人才隊(duì)伍。通過(guò)這一機(jī)制，為新員工的職業(yè)生涯鋪設(shè)堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，激發(fā)技術(shù)骨干的潛能與活力，共同書寫礦井發(fā)展新篇章。
