唐山溝公司推進黨員骨干“雙培養(yǎng)”賦能黨建業(yè)務“雙提升”
公司黨委依托“把黨員培養(yǎng)成技術骨干、把技術骨干培養(yǎng)成黨員”的理念,實施“雙向培養(yǎng)”機制,發(fā)揮“雙帶動”作用,促進黨員和技術骨干實現(xiàn)互學互促、互助雙贏。
一是落實結(jié)對幫扶制度,把提高黨員隊伍素質(zhì)與發(fā)揮黨員先鋒模范作用結(jié)合起來,組織黨員與專業(yè)技術骨干“結(jié)對子”“傳幫帶”“老帶新”,分期分批參加各類教育培訓和實踐鍛煉,定期舉行技術比武,切實保障技能培訓效果。
二是注重發(fā)揮“學習強國”“三晉先鋒”等平臺作用,通過舉辦專題講座、開展互動技術黨課,吸引生產(chǎn)骨干、技術能手、操作能手、管理行家等優(yōu)秀人才向黨組織靠攏。定期開展談心活動,及時了解技術人才的思想和工作情況,對其進行教育和培養(yǎng),進一步提高專業(yè)技術骨干隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
三是注重黨員推優(yōu)提素質(zhì)。將專業(yè)技術骨干作為黨員推優(yōu)對象,建立由德、能、勤、績、廉等要素構成的專業(yè)技術人才考核評價體系,實施日常動態(tài)監(jiān)管,定期對推優(yōu)對象進行評析考核。
“雙向培養(yǎng)”開展以來,先后有19名技術骨干遞交了入黨申請書,22名同志被確定為積極分子,3名同志成為發(fā)展對象,2名同志走上管理崗位。“雙向成長”培養(yǎng)機制的實施,使黨員和業(yè)務骨干在思想和業(yè)務上實現(xiàn)相互取長補短,把“短板”接長,讓“長板”更長,既改善了隊伍結(jié)構,又提高了整體素質(zhì),激發(fā)了黨支部活力,增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。