連日來(lái)，鶴煤九礦牢固樹(shù)立安全“紅線”意識(shí)和“底線”思維，嚴(yán)把安全“底線”，從“強(qiáng)化思想教育、提升監(jiān)管實(shí)效、消除事故隱患”等方面入手，對(duì)安全薄弱環(huán)節(jié)、管理基礎(chǔ)、班組建設(shè)等全面整改提升，堅(jiān)決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，密織安全防護(hù)網(wǎng)，筑牢安全生產(chǎn)堤壩，全力沖刺首季“開(kāi)門(mén)紅”。營(yíng)造氛圍強(qiáng)化思想教育。該礦充分利用微信公眾號(hào)、職工班前會(huì)連續(xù)轉(zhuǎn)載和播放各類安全事故警示教育短視頻，讓職工把當(dāng)班安全生產(chǎn)的要求和注意事項(xiàng)牢記在心里、執(zhí)行到行動(dòng)上。通過(guò)支部書(shū)記“走動(dòng)管理”、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)“私自問(wèn)”管理法、“安全家書(shū)進(jìn)區(qū)隊(duì)”等形式，了解職工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀況，把安全教育融入到日常生活之中，用親情為安全生產(chǎn)筑起堅(jiān)實(shí)的屏障。 壓實(shí)責(zé)任構(gòu)筑“監(jiān)督防線”該礦礦以現(xiàn)場(chǎng)安全作業(yè)為切入點(diǎn)，緊盯安全生產(chǎn)中的薄弱點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，重點(diǎn)加強(qiáng)頂板、煤塵、機(jī)電、運(yùn)輸、提升等方面巡查力度，對(duì)檢查出的問(wèn)題，實(shí)施“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)，確保檢查項(xiàng)目不遺漏、檢查過(guò)程不應(yīng)付、問(wèn)題整改不馬虎、整改驗(yàn)收不敷衍。
強(qiáng)化安全培訓(xùn)構(gòu)筑“自律防線”。該礦為提高員工專業(yè)素質(zhì)，我礦持續(xù)加大職工教育培訓(xùn)力度，創(chuàng)新安全培訓(xùn)方式方法，采取“線上+線下”、職工輪訓(xùn)培訓(xùn)與基層區(qū)隊(duì)開(kāi)展日常培訓(xùn)相結(jié)合、“工匠創(chuàng)新工作室”、“結(jié)對(duì)子”、“師帶徒”和“人人上講堂”等多種靈活多樣的特色教育模式，讓職工在安全教育培訓(xùn)中當(dāng)“主角”，將“一人講、多人聽(tīng)”的“填鴨式”培訓(xùn)變?yōu)?ldquo;大家談、互助學(xué)”的互動(dòng)式學(xué)習(xí)，變被動(dòng)接受為主動(dòng)學(xué)習(xí)，通過(guò)談體會(huì)、實(shí)操練，熟練掌握安全技能，確保職工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容入心入腦，著力培養(yǎng)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、懂技術(shù)的職工隊(duì)伍，全面提升整體“硬”實(shí)力。
