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內(nèi)蒙古賽蒙特爾煤業(yè)有限責任公司煤礦從業(yè)人員招聘公告

招聘信息:

  內(nèi)蒙古賽蒙特爾煤業(yè)有限責任公司煤礦從業(yè)人員招聘公告

  一、公司簡介

  內(nèi)蒙古賽蒙特爾煤業(yè)有限責任公司成立于2008年8月,注冊地址:鄂爾多斯市伊金霍洛旗,注冊資本人民幣25000萬元,凈資產(chǎn)總額105億元。

  公司控股煤礦可采煤層5層,分薄、厚二種煤層;目前開采厚煤層,采用綜合機械化放頂煤開采方式;下步計劃同步開采薄煤層,采用綜合機械化一次采全高開采方式。

  遵循打造一流礦井目標,公司決定嚴格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用原則,選拔優(yōu)秀人才,組建業(yè)務(wù)精干、素質(zhì)過硬、風清氣正生產(chǎn)經(jīng)營管理團隊;謹此公告,懇望踴躍報名應(yīng)聘。

  二、招聘基本條件

  (一)基本素養(yǎng)

  遵守國家法律法規(guī),無任何犯罪歷史,無任何不良生活工作記錄;品行端正,身心健康,深具集體、團隊意識,富有創(chuàng)新精神;通曉礦井上下各類安全規(guī)范,具備任職要求工作能力及其資質(zhì)條件。

  (二)應(yīng)聘人員范圍:具有煤礦二年以上工作經(jīng)歷從業(yè)人員。

  (三)年齡學(xué)歷要求:

  副部長以下職員:高中及以上學(xué)歷,25~41周歲;

  副部長以上(包括副部長)職員:??萍耙陨蠈W(xué)歷,30~45周歲;

  副總工程師級高管(包括副總工程師、礦長助理)及以上職員:專科及以上學(xué)歷(本科及以上優(yōu)先),30~50周歲;

  年齡計算截止時間為2021年10月30日。

  (四)具有崗位對應(yīng)資質(zhì)證書、執(zhí)業(yè)證書。

  (五)錄用人員須與公司煤礦簽訂勞動合同。

  三、招聘工作安排

  (一)報名:采用網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員掃描二維碼下載應(yīng)聘報名表、報名匯總表,填寫齊全后將電子版發(fā)送公司電子郵箱(郵箱地址:dmdmyzp@126.com)。同時須在應(yīng)聘報名表后附上本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、資質(zhì)證書、執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件;以上證照須在面試前出示原件,核對不符者取消應(yīng)聘資格;應(yīng)聘報名表(包含承諾書)須在資格審查合格后參加考試前現(xiàn)場本人簽字按采指印確認。

  電子郵件要求:須在主題位置注明“應(yīng)聘”,填寫姓名、電話信息;應(yīng)聘報名表以附件形式發(fā)送,并短信通知招聘聯(lián)系人。

  咨詢:應(yīng)聘者采用電子郵件形式書面咨詢,電子郵件主題位置注明“應(yīng)聘咨詢”,填寫咨詢事項,發(fā)送郵件后短信通知招聘聯(lián)系人。

  填表須知:每個應(yīng)聘人員可填報兩個崗位,應(yīng)聘人員掃描二維碼下載查看崗位詳情,對照招聘公告附件所列部門、崗位、崗位編號填寫應(yīng)聘報名表。

  本次招聘報名截止時間為2021年11月22日18:00時,過期不再接收應(yīng)聘報名。

  報名聯(lián)系人:

  (二)資格審查:公司成立專門應(yīng)聘人員資格審查小組對報名人員應(yīng)聘資格進行審查,審查結(jié)果將于2021年11月25日18:00時前公示。報名者經(jīng)資格審查合格并公示后方視報名成功。

  (三)考試:資格審查合格應(yīng)聘者全部參加公司統(tǒng)一組織考試,考試內(nèi)容選用國家煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)考試題庫和其它崗位對應(yīng)考試內(nèi)容;考試時間地點另行通知;按照崗位特性分為以下考試方式:

  1、特種作業(yè)崗位:理論考試(50%)+實操考試(50%)

  2、其他從業(yè)人員、管理人員崗位:理論考試

  3、行政、銷售、人力資源、財務(wù)、物供、餐飲部崗位:不參加理論考試,只參加面試

  (四)面試:考試成績合格應(yīng)聘人員,公告進入面試環(huán)節(jié);面試內(nèi)容包括:應(yīng)聘者陳述應(yīng)聘崗位要點、優(yōu)化建議、問詢答辯;面試時間地點另行通知。

  (五)錄用:公司根據(jù)應(yīng)聘者考試成績、面試成績情況,綜合評價、擇優(yōu)確定擬聘用人員后進行公示,公示期三天。

  (六)辦理入職:根據(jù)公司錄用名單,通知被錄用者統(tǒng)一進行入職體檢,體檢合格者辦理入職手續(xù);入職后首先進入試用期,試用期內(nèi)試用合格,符合轉(zhuǎn)正條件者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。入職者入職前須與所有以往工作單位解除勞動合同關(guān)系。

  (七)試用期規(guī)定:管理層(副部長、副隊長及以上)職員試用期為上崗整班工作天數(shù)滿六個月,非管理層職員試用期為上崗整班工作天數(shù)滿三個月。試用期工資按照本公告后述第“五”工資福利待遇所列標準75%發(fā)放。試用期滿,原崗原職以及升職聘用者,試用期25%工資差額在下月工資發(fā)放時一次性補足;調(diào)崗降職聘用者,按調(diào)整崗位、職務(wù)在下月工資發(fā)放時一次性補足或扣除;辭退者試用期福利免除,25%工資差額不予補發(fā)。

  以上招聘信息將在《中國煤炭報》《中國煤炭網(wǎng)》《一覽·煤炭網(wǎng)》《中國煤炭英才網(wǎng)》《煤礦招聘網(wǎng)》《內(nèi)蒙古人才網(wǎng)》《創(chuàng)悅?cè)肆W(wǎng)》、公司微信公眾號(微信號:gh_18d3ff37dff7)等媒體及公司二維碼予以公告,各階段招聘結(jié)果將通過公司微信公眾號及二維碼予以公示,請應(yīng)聘者關(guān)注以上媒體及公司微信公眾號和二維碼,以便及時獲得相關(guān)信息。

  招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者造假、作弊、投機、失信行為,一經(jīng)查實,立即取消應(yīng)聘資格。

  招聘工作杜絕一切不正之風,對存在任何請托、說情、投機、舞弊、造假行為者,一律立即取消應(yīng)聘直至從業(yè)資格。

  四、招聘崗位數(shù)量(本次招聘805人,煤礦部門崗位數(shù)量明細表,掃描二維碼下載查看)

  理論+面試崗位

  1、礦長級高管(安全副礦長、生產(chǎn)副礦長):2人;

  2、副總工程師級高管(安全、生產(chǎn)、機電、通風、技術(shù)、地測防治水):6人;

  3、各部門安全管理人員:62人;

  4、變電站運行人員:6人;

  5、洗煤廠及煤泥烘干安全管理人員:15人;

  6、洗煤廠及煤泥烘干人員:89人;

  7、生產(chǎn)部及安健環(huán)部各技術(shù)員:22人;

  8、綜采隊各工種操作員及檢修工:64人;

  9、掘進隊各工種操作員及檢修工:96人;

  10、調(diào)度員及校驗員:5人;

  11、探放水隊施工員及檢修工:15人;

  12、機電部管理員及檢修工:31人;

  13、運轉(zhuǎn)隊皮帶工及檢修工:50人;

  14、運輸隊崗位工及檢修工:50人;

  15、通風隊作業(yè)人員:19人;

  16、水處理操作人員:15人。

  理論+實操+面試崗位

  1、采煤機司機:8人;

  2、綜掘司機:12人;

  3、檢修電工:32人;

  4、井下變電所值班員:12人;

  5、安檢員:8人;

  6、瓦檢員:20人;

  7、監(jiān)控值班及維護員:10人;

  8、井下瓦斯泵站工:5人;

  9、防爆管理員:2人;

  10、絞車司機:8人。

  面試崗位

  1、銷售部人員:28人;

  2、行政部人員:77人;

  3、人力資源管理部:2人;

  4、財務(wù)部人員:3人;

  5、餐飲部(食堂招待所)人員:25人;

  6、物資供應(yīng)部人員:6人。

  五、工資福利待遇

  (一)副部長(副隊長)以上(包括副部長、副隊長)管理層職員實行年薪制,稅后年薪標準

  副部長(副隊長):21萬元/年;

  部長(隊長):31萬元/年;

  副總工程師、礦長助理:43萬元/年;

  副總經(jīng)理(副礦長、總工程師):65萬元/年。

  (二)副部長以下職員工資由六部分構(gòu)成:

  1、基本工資:4500元/月;全員一致,在冊在崗職工,一律享有此項保障工資。

  2、崗位工資:全員一致,按照主管、副組長、組長、副班長、班長三層五階設(shè)置;

  主管:崗位工資500元/月;副組長:崗位工資1000元/月;組長:崗位工資:1500元/月;副班長:崗位工資2000元/月;班長:崗位工資2500元/月。

  業(yè)務(wù)行政管理部門按照主管、組長、班長三層三級設(shè)置,對應(yīng)崗位工資同上。

  3、工齡工資:職工本公司工齡每滿2年,晉級500元/月,封頂2000元/月。

  4、環(huán)安工資:按照工作崗位環(huán)境優(yōu)劣、安全防范要求等級高低情況,設(shè)一~五級環(huán)安工資:一級100元/班,二級125元/班,三級150元/班,四級175元/班,五級210元/班。地面工作人員常需下井作業(yè)職工加薪1500元/月,零星定期按需下井職工加薪750元/月,偶爾下井作業(yè)職工視為本職工作,不予加薪。

  5、技能工資:設(shè)一~六層技能等級;一級加薪1000元/月,二級加薪1500元/月,三級加薪2000元/月,四級加薪2500元/月,五級加薪3500元/月,六級加薪4500元/月。技能等級每年評定二次,當年七月份評定一次,下年元月份評定一次;新聘員工試用期滿評定一次,轉(zhuǎn)正滿三個月再評定一次。

  6、年度效益工資:根據(jù)公司年度效益情況,按年工資總額5%~35%發(fā)放。

  職工估算年度最低工資、年度正常工資見附表。

  公司有權(quán)根據(jù)實際情況,對本公告所列工資結(jié)構(gòu)進行改進、完善、優(yōu)化,對本公告所列工資福利標準按照±10%幅度進行調(diào)整。

  (三)入職人員社保待遇嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、其他

  本次招聘設(shè)招聘工作風紀監(jiān)督組。如招聘過程出現(xiàn)任何違反本公告規(guī)定者,可向監(jiān)督組舉報舉證,舉證郵箱地址:dmd_hr@126.com。

  公司設(shè)置技術(shù)、管理多種渠道晉升機制,將嚴格依據(jù)能力、品行、貢獻選拔晉升;先進工作者、突出貢獻者實行年度另行獎勵;公司配備平價職工食堂,免費提供住宿;公司實行二月一次集中休假制度,每次休假時間12~14日;公司統(tǒng)一繳納五險一金。

  本次招聘不收取報名費、培訓(xùn)費;鄂爾多斯地區(qū)以外應(yīng)聘者一經(jīng)錄用,公司核銷應(yīng)聘期間合理交通費、住宿費。

  本公告最終解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古賽蒙特爾煤業(yè)有限責任公司。

  內(nèi)蒙古賽蒙特爾煤業(yè)有限責任公司

  2021年11月15日

聯(lián)系方式

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