雙鴨山市煤炭安全管理局公益崗招聘12人公告
雙鴨山市煤炭生產(chǎn)安全管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘市煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控中心數(shù)字化監(jiān)控平臺(tái)的公益性崗位人員，現(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則;堅(jiān)持自愿申報(bào)、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
市煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控中心數(shù)字化監(jiān)控平臺(tái)共需要值機(jī)員崗位12人，統(tǒng)一在市煤礦數(shù)字化監(jiān)控平臺(tái)工作，實(shí)行24小時(shí)輪流值班制度。
三、招聘方式及范圍
(一)采取公開招聘的方式
進(jìn)行報(bào)名資格審核，審核通過后，進(jìn)行面試選拔。
(二)招聘范圍
處于失業(yè)狀態(tài)、有勞動(dòng)能力、有就業(yè)意愿、能勝任崗位工作的雙鴨山市戶籍(不含四縣)或常住地登記失業(yè)人員。年齡35周歲以下男性(1987年4月20日后出生)。
(三)具有以下情形的人員不得報(bào)名：
1.現(xiàn)正享受及曾享受過公益性崗位補(bǔ)貼的人員;
2.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
4.有犯罪嫌疑尚未查清的;
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、報(bào)名程序
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2022年6月8日至6月20日。
報(bào)名地點(diǎn)：雙鴨山市煤炭生產(chǎn)安全管理局(尖山區(qū)鐵西路安全大廈11樓辦公室人事)。
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)本人攜帶有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子信息等證件的原件及復(fù)印件、一寸近期免冠彩色照片3張到指定地點(diǎn)報(bào)名審核。
咨詢電話：。聯(lián)系人：王巖。
(二)考核辦法
1.面試考核。應(yīng)聘者根據(jù)個(gè)人情況，對(duì)工作、生活情況做簡(jiǎn)要介紹，根據(jù)相關(guān)工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，以及與本崗位匹配程度進(jìn)行打分。
2.面試時(shí)間。2022年6月22日。
五、公示和聘用
1.公示。對(duì)擬聘用人員公示5個(gè)工作日，對(duì)公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)審核不符合招聘條件的不予聘用。
2.聘用。公示后，被聘用人員應(yīng)按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，組織擬聘用人員簽訂承諾書，拒不承諾的或逾期不報(bào)到取消聘用資格。聘用人員簽訂《公益性崗位人員聘用協(xié)議》，協(xié)議期限2年，協(xié)議期滿自動(dòng)解除。
六、相關(guān)待遇
對(duì)聘用的公益性崗位人員，單位給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1405元/月(包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))。另加發(fā)崗位津貼700元/月。聘用的公益性崗位人員參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)。單位負(fù)責(zé)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并代扣代繳個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分。公益性崗位補(bǔ)貼資金及單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由就業(yè)補(bǔ)助資金列支，工傷保險(xiǎn)費(fèi)及崗位津貼由單位列支。
七、人員管理
按照公益性崗位政策的有關(guān)規(guī)定，市煤炭生產(chǎn)安全管理局承擔(dān)本單位公益性崗位開發(fā)和用工主體責(zé)任，堅(jiān)持“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)嚴(yán)重違反管理制度的公益性崗位人員，終止聘用協(xié)議。公益性崗位人員聘用協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
八、保障措施
(一)健全完善工作機(jī)制。加強(qiáng)公益性崗位人員管理，實(shí)行“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”的管理機(jī)制。建立完善的公益性崗位人員考勤、考評(píng)等相關(guān)制度，做好公益性崗位人員開發(fā)、招錄和管理工作。
(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。市煤炭生產(chǎn)安全管理局嚴(yán)格按照“公開、公平、公正”的原則開展工作，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督舉報(bào)。嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)存在安置不符合條件的人員一律不予錄用。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0469-4261067。
